Создан заказ №1281863
14 июня 2016
Пути совершенствования кадровой политики в органах государственного и муниципального управления
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по теории управления. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Кадровая основа органов государственной и муниципальной власти – это государственные и муниципальные служащие.
В настоящее время, при современном развитии рыночной экономики, важным является применение современных форм управления персоналом на практике, что позволяет говорить о значительном повышении социально-экономической эффективности производительности труда управленческих структур. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Особым значением выделяются вопросы повышения уровня работы с кадрами, в том числе, за счет использования прочного научного фундамента, использования имеющегося отечественного и зарубежного опыта.
Согласно данным специалистов, вопросы управления персоналом, вопросы повседневной работы с кадрами достаточно долгое время будут удерживаться во внимании руководства как на федеральном, так и на местном уровнях. Также отмечается, что в будущем, при развитии научно-технического прогресса, вопросы содержания и обеспечения условий труда приобретут более высокое значение по сравнению с материальной заинтересованностью. Высокой важностью отмечается непрерывное обучение персонала и его подготовка, а также вопросы подготовки управленческих кадров на всех уровнях.
Такие вопросы важны не только для органов государственной власти, но также и для органов местного самоуправления, особенно в достаточно трудный и проблемный для них период.
Можно даже говорить о том, что особенных потрясений и крупных издержек может избежать только такое муниципальное образование, в котором руководство и персонал могут своевременно оценить тенденции современного развития общества и умеют правильно отреагировать на такие изменения.
Быстрое развитие научно-технического прогресса, развитие рыночной экономики, а также большое количество проблем, с которыми приходится сталкиваться муниципальным образованием, обуславливает актуальность выбранной темы квалификационной работы.
В связи с этим, особую важность представляет собой становление эффективной кадровой политики муниципальных образований.
Объектом исследования является Администрация города Кимры Тверской области.
Предметом исследования является кадровая политика Администрация города Кимры Тверской области.
Цель работы заключается в разработке направлений совершенствования кадровой политики органов государственной и муниципальной власти.
Исходя из поставленной цели, определены следующие задачи:
– изучение теоретических предпосылок становления эффективной системы кадровой политики органов государственной и муниципальной власти;
– анализ действующей кадровой политики и системы управления Администрации города Кимры Тверской области;
– разработка программы совершенствования кадровой политики муниципальных образований.
Практическая значимость заключается в возможности использования существующей информации, выводов, заключений и предлагаемых мер настоящей работы в дальнейшем исследовании вопросов по данным вопросам. Кроме того, предложенные в настоящем исследовании могут быть использованы в качестве основы для разработки положения о кадровой службе Администрации города Кимры Тверской областиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
17 июня 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Пути совершенствования кадровой политики в органах государственного и муниципального управления .docx
2017-06-19 18:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
работа выполнена качественно и в срок!! советую автора всем, кто решает заказать работу на данном сайте!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
