Создан заказ №1284023
15 июня 2016
Курсовая работа. Социология и психология управления
Как заказчик описал требования к работе:
Тема: Трудовые ценности современных Россиян
Кол-во страниц: от 40 до 45
Уникальность: 80% по antiplagiat.ru
Остальные требования и похожая работа прикреплены в файлах.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Современное социально-экономическое положение российского общества накладывает свой отпечаток на трансформацию трудовых ценностей современных россиян. Переход к рыночным отношениям разрушил старую иерархию трудовых ценностей, в то же время новая система еще находится на стадии формирования.
Изменения в ценностной системе затронуло все общество в целом, в частности молодое поколение россиян, которое в большей степени пострадало от этого, в силу его особой восприимчивости и высокой социальной мобильности.
На трансформацию трудовых ценностей негативно сказывается не только внутреннее состояние российской экономики, но и СМИ, потребности общества, процесс глобализации и вестернизации. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Дифференциация и материальное расслоение общества, возникшее в современных социально-экономических условиях, негативно влияет на ценности и ориентации в сфере труда молодого поколения россиян и стимулирует его отчуждение от трудовой деятельности.
Социологические исследования в рамках изучения трудовых ценностей показывают, что приоритет в выборе работы занимает высокий уровень оплаты труда, что как раз и отражает полную картину системы ценностных ориентиров и установок современного российского общества.
Развитие государства базируется именно на желании трудоспособного населения работать, а для этого необходимо четко представлять на чем основывается человек при выборе той или иной деятельности.
Объектом исследования является работники ЗАО «ZARA».
Предметом исследования является изучение трудовых ценностей.
Целью работы является выявление трудовых ценностей современных россиян на примере ЗАО «ZARA»
Задачи:
1.рассмотреть ценность как социологическую категорию;
2.проанализировать классификацию ценностей;
3. представить современные трудовые ценности россиян
4. провести анализ трудовых ценностей в ЗАО «ZARA»
5. дать ряд рекомендаций по улучшению мотивации трудовой деятельности в ЗАО «ZARA».
Гипотеза: факторами, влияющими на формирование у работников трудовых ценностей, являются: финансовая обеспеченность, желание иметь престижную работу, личностный и карьерный рост.
Методы:
1) Изучение теоретико-методологических основ исследования
2) Проведение анкетирования
3) Проведение интервьюирования
3) Анализ полученных данныПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
18 июня 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Курсовая работа. Социология и психология управления.docx
2016-06-21 22:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Не в первый раз заказываю работу, всем ооочень довольна, все в срок, профессионально, автор всегда на связи, на все вопросы отвечает, ко всем критериям необходимым относится с пониманием!! Спасибо огромнейшее за работу!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
