Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование системы оценки персонала при приеме на работу
Презентации Управление персоналом
Создан заказ №1286249
17 июня 2016

Совершенствование системы оценки персонала при приеме на работу

Как заказчик описал требования к работе:
10 слайдов Кадр 1. Название темы выпускной квалификационной работы, ее автор и научный руководитель. Кадр 2. Актуальность темы, цели, задачи, предмет и объект исследования. Кадр 3. Краткая характеристика организации и её основных показателей. Кадр 4. Анализ кадрового состава организации. Кадр 5. К раткий анализ положения дел по изучаемому вопросу (позитивные и негативные моменты). Кадр 6. Выводы по результатам анализа изученной проблемы. Кадр 7. Предложения по совершенствованию исследуемой проблемы. Кадр 8. Социально-экономическая эффективность проекта. Кадр 9. Мероприятия по внедрению проекта.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 июня 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
hedonism16
5
скачать
Совершенствование системы оценки персонала при приеме на работу.docx
2016-06-21 17:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое! Все понравилось и устроило! Быстро и без прериканий! В дальнейшем будем сотрудничать

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Исследование процесса подбора персонала в ООО Техцентр «ЛУКОМ-А»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
план социального развития конкретной организации и социальный паспорт
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система управления знаниями в нефтегазовой компании
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Корпоративная социальная ответственность
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Эссе на тему целевая аудитория
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Формирование и работа с кадровым резервом организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка нормативов и норм численности рабочих
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Создание модели компетенций при управлении ротацией персонала организации туристической сферы.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ОСОБЕННОСТИ И ПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Социологический эксперимент в сфере управления персоналом.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование оценки социальной и экономической эффективности работ развития системы и процессов управлени
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Презентация для сотрудников магазина с макросами
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Расторжение трудового договора по требованию организации не являющейся стороной договора.
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
взять управленческую проблему компании delivery club
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Скорректировать и дополнить имеющийся проект в соответствии с критериями.
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Нужно сделать маленькие 3 презентации на 5 слайдов
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Способы повышения лояльности персонала во время пандемии в санаторно-курортной сфере
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Контрольные вопросы по курсу дисциплины «Автоматизированные системы управления персоналом»
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии отбора кандидатов на вакантные должности в компании.
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Презентация по ценностным предложениям работодателя
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Факультативные и обязательные регламенты в управление на примере организации
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Главная Лента заказов Презентации Управление персоналом Совершенствование системы оценки персонала при приеме на работу
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы