Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование системы оценки персонала при приеме на работу
Презентации Управление персоналом
Создан заказ №1286249
17 июня 2016

Совершенствование системы оценки персонала при приеме на работу

Как заказчик описал требования к работе:
10 слайдов Кадр 1. Название темы выпускной квалификационной работы, ее автор и научный руководитель. Кадр 2. Актуальность темы, цели, задачи, предмет и объект исследования. Кадр 3. Краткая характеристика организации и её основных показателей. Кадр 4. Анализ кадрового состава организации. Кадр 5. К раткий анализ положения дел по изучаемому вопросу (позитивные и негативные моменты). Кадр 6. Выводы по результатам анализа изученной проблемы. Кадр 7. Предложения по совершенствованию исследуемой проблемы. Кадр 8. Социально-экономическая эффективность проекта. Кадр 9. Мероприятия по внедрению проекта.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 июня 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
hedonism16
5
скачать
Совершенствование системы оценки персонала при приеме на работу.docx
2016-06-21 17:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое! Все понравилось и устроило! Быстро и без прериканий! В дальнейшем будем сотрудничать

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Кадровая политика как средство реализации кадровой стратегии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование коммуникаций в управлении медицинской организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме)
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
задачи тестовые
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Вовлеченности персонала в деятельность организации
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тема ВКР №3: Управление психологическим климатом в коллективе (на примере ООО "Котлосервис")
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Управление межличностными конфликтами в организации (пример ООО "Ацино Рус")
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
задание по HR аналитике, провести анализ 20 резюме на HH
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Какая форма оплаты труда наиболее выгодна (для компании/для работника) в современной России.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Контрольная по дисц. на тему "Социальные нормы в организации"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровое делопроизводство
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Критический обзор зарубежных исследований роли ценностей в организационных изменениях
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
аутстаффинг
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Презентация по теме « «Статистика травмоопасноси и несчастных случаев в Южной федеральном округе»
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Выбор технологий и методов по разработке управленческого решения(на примере...)
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
На примере любого объекта здравоохранения отразить вопросы по приложенному списку (8-10 слайдов)
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Где искать будущих сотрудников и как их заполучить по дисциплине Основы рекрутмента
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
задание по HR аналитике, провести анализ 20 резюме на HH
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии управления профессиональным выбором бакалавров и магистров
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Система работы с кадровым резервом организации (с примерами)
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Презентация. основы секретарского обслуживания
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Привлечение и удержание талантливых сотрудников в современных организациях.
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Главная Лента заказов Презентации Управление персоналом Совершенствование системы оценки персонала при приеме на работу
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы