Создан заказ №1288108
19 июня 2016
Целью данной курсовой работы является разработка информационной системы для отдела кадров гипермаркета.
Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить строго согласно методическим указаниям.
В ВУЗе работает кроме основного и внутревузовский антиплагиат, поэтому работа должна быть оригинальной (не отправляемой ранее заказчикам и студентам).
Требования: два файла: файл с БД (.accdb) + пояснительная записка (.doc / .docx)
Уникальность:
антиплагиат, проверка будет на etxt, и процент необходим для зачета 60%
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Руководителю любого предприятия необходимо учитывать, что организационная структура и состав кадров оказывают большое влияние на эффективность всего трудового процесса. Поэтому в настоящее время для руководителей становится актуальным вопрос планирования, формирования и учета состава и структуры кадров организации. Это позволит им определить возможности кадрового состава предприятия и эффективно использовать его. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Автоматизация кадровой деятельности является актуальной на различных сегментах рынка, начиная с малых предприятий и заканчивая большими корпорациями и государственными учреждениями. Многие руководители уже ощутили явную потребность не только в квалифицированных специалистах, но и в автоматизированных информационных системах, которые смогли бы им предоставлять сведения о персонале в структурированном виде и позволили бы избавиться от выполнения рутинных операций при работе с кадрами, подготовке и учете приказов.
Целью данной курсовой работы является разработка информационной системы для отдела кадров гипермаркета.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
1. Изучить литературу по данной теме;
2. Провести структурный анализ предметной области;
3. Разработать структуру базы данных;
4. Разработать интерфейс базы данных.
Данная ИС должна обеспечить:
сокращение времени на обработку, поиск и редактирование данных о сотрудниках организации;
повышение оперативности работы и производительности труда сотрудника отдела кадров;
возможность оперативного получения необходимых отчетных материалов.
Существует множество аналогов информационных систем, таких как: программа кадрового обеспечения и делопроизводства «Кадры SB» от компании «Софт СБ», программа «Кадры» от компании «БухСофт» и «1С:ХроноГраф Кадры для Управлений образования ПРОФ» от компании 1С и «Хронобус». В данной курсовой работе для разработки программного продукта применяется программное обеспечение Access 2010.
Предмет исследование – информационные системы
Объект исследования – разработка информационной системы «отдел кадров гипермаркета» в Access 2010.
В курсовой работе использовались разработки следующих отечественных авторов: А. Я. Архангельский, А. М. Вендров, В. Д. Калчанов, С. В. Маклаков Д. Э. Фуфаев и др.; статьи из Интернета. Список используемых источников и литературы состоит из 17 наименованийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 июня 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной курсовой работы является разработка информационной системы для отдела кадров гипермаркета..docx
2016-06-25 21:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Остался очень доволен. Курсовую делали в сжатые сроки и это вовсе не повлияло на качество. Так что всё классно. Знатоки своего дела. Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
