Создан заказ №1289387
26 июня 2016
"Нормирование труда в образовательных организациях"
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Сегодня, когда устанавливаются и развиваются новые экономические отношения в вопросе повышения уровня управляемости организацией, многое зависит от наличия регламентов всех составляющих организационно-экономического механизма управления. Одним из эффективных элементов такого механизма является регламентация труда работников.
Для регламентирования труда характерны не только качественные, но и количественные показатели трудовой деятельности, хотя степень формализации этих процессов на сегодняшний день остается проблематичной. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В связи с этим следует обратиться к нормированию труда - установлению норм затрат рабочего времени на производство какого-либо продукта или выполнение определенной работы, а также нормативов численности. То есть регламентирование и нормирование труда, по сути, являются двумя гранями одного и того же процесса, а именно - совершенствования труда персонала организации. При этом нормирование характеризуется разработкой и установлением строго количественных параметров трудовых процессов, а регламентирование предполагает разработку не только количественных, но и качественных параметров трудовых процессов.
Актуальностью темы работы выступает значение института нормирования труда, которое заключается в том, что он позволяет определить обоснованную меру труда в определенных организационно-технических условиях труда.
Нормирование труда непосредственно связано с оплатой труда работника, в том числе и работников среды образования. Так, за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) в единицу времени устанавливается тарифная ставка, а за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц – оклад или должностной оклад, который фиксируется размером оплаты труда работника, в состав которого не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. Согласно статьи 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) выполнение норм труда является обязанностью работника, а предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором, – обязанностью работодателя. Кроме того, в соответствии со статьей 163 ТК РФ работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. Организация нормирования труда работников регламентируется статьями 159–163 ТК РФ и иными нормативными правовыми актами, в соответствии с которыми определяется порядок нормирования труда.
В современной России идет активный процесс развития учреждений дополнительного образования детей (далее - УДОД), деятельность которых не только регламентируется стандартами, а определяется социальным заказом детей, родителей, других социальных институтов и характеризуется разнообразием содержательных аспектов деятельности, форм образовательных объединений, педагогических технологий. Развитие в условиях объективно меняющегося социального заказа на образование приводит к необходимости совершенствования процесса управления УДОД и приведения содержания и структуры деятельности в соответствие с современными потребностями личности, общества, государства.
И одним из перспективных направлений развития УДОД является работа с персоналом, использование на благо организации потенциала каждого работника.
Объектом исследования являются процессы становления и развития правового регулирования нормирования труда в России, а также общественные отношения в сфере нормирования труда.
Предмет исследования составляют нормы трудового права, которые регулируют нормирование труда, рабочее время и трудовую функцию.
Задачами работы выступают:
рассмотреть становление и развитие нормирование труда и современную правовую характеристику нормирования трудаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
29 июня 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
"Нормирование труда в образовательных организациях".docx
2019-10-31 17:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Работа была сделана качественно и в срок. Оригинальность даже больше, чем запрашивала. Благодарю.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
