Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ и совершенствование системы подбора и отбора персонала в организации
Создан заказ №1292003
7 августа 2016

Анализ и совершенствование системы подбора и отбора персонала в организации

Как заказчик описал требования к работе:
Прежде чем написать курсовую работу, необходимо осуществить обзор литературного материала по выбранной теме, ознакомиться с постановкой вопроса и изучить общее современное состояние проблемы. Это необходимо для того, чтобы определить направление и содержание курсовой работы. После ознакомления с пос тановкой вопроса, студент составляет в соответствии с заданием план работы, в котором отражается ее структура и последовательность изложения. Наряду с составлением предварительной библиографии по теме работы необходимо определить и систематизировать список других источников, статистические отчеты, материалы социально-экономических исследований и т.д. В ходе изучения литературы список источников будет дополняться. После отбора литературы начинается ее изучение. Целесообразно вначале изучить более общие работы, а затем переходить к частным работам и статьям. Читая книги и журналы, студент должен делать выписки, выбирать отдельные цифровые данные, отмечая источник, откуда взята информация. Студент-бакалавр должен внимательно отнестись к подбору фактических данных, статистических и других отчетных документов. Основными источниками могут быть официальные статистические сборники, справочники, годовые отчеты предприятия, данные оперативного учета и социологических исследований, личные наблюдения, расчеты, а также фактические сведения из научных книг, брошюр, журнальных и газетных статей, нормативных материалов. Любая курсовая работа имеет свои отличительные особенности, вытекающие из своеобразия темы, объекта исследования, управленческой проблемы и т.д. Вместе с тем независимо от выбранной темы структура курсовой работы традиционно включает в себя элементы, которые должны быть расположены в следующей строгой последовательности: - титульный лист; - содержание; - введение; - 1 глава - теоретическая; - 2 глава - организационная; - 3 глава - аналитическая (исследовательская); - заключение; - список литературы. Рекомендуемый объем курсовой работы: 45-55 страниц. Титульный лист. Содержит название ведомства, вуза, кафедры; дисциплины, по которой выполняется курсовая работа; название темы курсовой работы; фамилию, имя, отчество и группу студента; фамилию, имя, отчество, должность, ученую степень руководителя курсовой работы; место и год защиты. Титульный лист является первым листом работы без нумерации. Образец оформления титульного листа представлен в приложении Б. Содержание. Отражает введение, полное название всех глав, пунктов и подпунктов, заключение, список литературы. С правой стороны листа приводят номера страниц (без слова страница), на которых размещены их заголовки. Образец оформления содержания представлен в приложении В. Введение. Необходимо отразить актуальность выбранной темы, указать объект исследования, период исследования, цель курсовой работы, а также информационную и теоретическую базы. Рекомендуемый объем введения: 1-2 страницы. Образец написания введения представлен в приложении Г. 1 глава - теоретическая. Должна содержать обзор литературных источников по теме курсовой работы, как отечественных, так и зарубежных, в том числе специальных изданий (журналов, газет и т.д.). В данной главе должны быть представлены мнения разных авторов по изучаемому вопросу с обязательным указанием авторства. При этом требуется составить собственное мнение, которое необходимо аргументировать и обосновать, почему высказывание того или иного автора кажется студенту наиболее правильным. Обязательным условием является высказывание собственной точки зрения по изучаемой теме. Глава должна состоять минимум из трех пунктов. Рекомендуемый объем 1 главы: 15-20 страниц. 2 глава – организационная. Должна содержать организационную характеристику предприятия, а именно: историю развития предприятия (или общие сведения о предприятии, или краткую историческую справку о предприятии); организационную структуру управления предприятием с указанием схемы и её описанием; производственную структуру предприятия с указанием схемы и её описанием; ассортимент выпускаемой продукции (перечень оказываемых услуг); поставщиков сырья и рынки сбыта продукции (названия и адреса магазинов или торговых точек, в которых реализуется продукция предприятия с указанием объемов продаж); маркетинговую деятельность предприятия (участие в выставках, награды и медали за продукцию, акции и дегустации в торговых сетях, реклама, листовки, баннеры, личные продажи, скидки, публикации в журналах и т.д.); Рекомендуемый объем 2 главы: 10-15 страниц. 3 глава - аналитическая (или исследовательская) - это основная глава курсовой работы, в которой должна быть раскрыта сущность изучаемой темы, следовательно, её название должно четко отражать содержание работы. Выполняется на основе теоретического материала, изложенного в первой главе, а также статистического материала и информации, полученной в ходе анкетирования, опроса и личных наблюдений. Если тема курсовой работы аналитическая, то необходимо выполнить анализ показателей, соответствующих теме работы, в динамике за два года с целью выявления недостатков или слабых мест по изучаемому вопросу. Если тема курсовой работы исследовательская, то необходимо привести практические ситуации (их может быть несколько), действительно имеющие место на анализируемом предприятии, и показать, какие именно проблемы существуют в исследуемой области управления. Результаты проведенного анализа или исследования должны выступить информационной базой для разработки возможных направлений (рекомендаций или мероприятий) с целью устранения выявленных недостатков или проблем. Эффективность предложенных направлений должна быть обоснована с учетом оценочных показателей, влияющих на деятельность предприятия, и аргументирована с позиции собственной точки зрения. Рекомендуемый объем 3 главы: 10-15 страниц. Образец оформления текста, рисунков, таблиц представлен в приложении Д. Заключение. Необходимо дать краткий обзор теоретических положений по рассматриваемой теме курсовой работы и организационной характеристике предприятия, представить основные выводы по анализу изучаемого вопроса, а также практические рекомендации по улучшению работы предприятия и устранению выявленных проблем. Рекомендуемый объем заключения: 1-2 страницы. Образец написания заключения представлен в приложении Е. Список литературы. Должен содержать все литературные источники и материалы, которые были изучены и использованы в процессе выполнения курсовой работы. При этом не менее 80% от их общего объема должна составлять литература, изданная за последние 5 лет. Рекомендуемое количество источников 15-20 наименований, включая использование Интернет-сайтов.
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 августа 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
BECHA
5
скачать
Анализ и совершенствование системы подбора и отбора персонала в организации.docx
2020-01-31 19:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Автор написала курсовую в необходимый срок. Сделала корректировки по просьбе преподавателя за пару дней. Автор вежлива свой рейтинг оправдывает на все 1000%. Рекомендую максимально каждому.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
1-я часть ВКР по теме Управление изменениями в организации
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент организации
Контрольно курсовое задание по "управление продажами"
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Расчет показателей по модулю «Управление продажами»
Маркетинговое исследование
Менеджмент организации
Производственная практика ООО "СпецТеплоСтрой"
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
1. Основные тектологические принципы организации и их сущность
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Влияние менталитета на корпоративную культуру компании
Статья
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Управление проектами в операционном менеджменте
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
факторы, определяющие выбор организацией системы сбыта.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
особенности организации гостиничного бизнеса в современном мире
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Теория организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Преимущества и особенности различных организационно правовых форм МП.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование управления малым предприятием
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Проблема бессубъектности как оргпроблема.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Роль, сущность и содержание функций управления
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методика бережливого производства
Ключевым элементом концепции бережливого производства является исключение (или минимизация влияния) тех действий, которые не добавляют ценности товару или услуге.
Систему Lean (как, впрочем, и большинство японских подходов к менеджменту) можно рассматривать как систему, инструментарий и, в наиболее широком понимании – как философию.
Они подразумевают постоянную работу по сокращению потерь и соверше...
подробнее
Теория организации и организационное поведение
Предметом теории организации являются организационные взаимоотношения. Теория организации изучает взаимодействие людей в рамках организации, выявляя закономерности его развития.
Знания в области теории организации дают возможность осуществлять руководство организацией на более профессиональном уровне, принимая обоснованные решения при постановке организационных целей и выборе методов их достижения.
подробнее
3421
На сегодняшний день, управление рисками является одна из самых непростых и постоянно развивающихся методологий управления.
Риск является как исторической, так и экономической категорией.
Самые различные риски в сфере менеджмента качества нужно обязательно брать во внимание при проектировки и введение системы. В соответствие с международным стандартом, предприятию при планировании системы менеджмен...
подробнее
Проблемы корпоративной социальной ответственности
Сегодня вопросам корпоративной социальной ответственности уделяется все больше внимания. Несмотря на повышенный интерес к данному феномену, единства подходов к определению его сущности не выработано до сих пор.
Предопределяющая роль в концепции КСО отводится трем составляющим – заботе о сотрудниках компании, защите окружающей среды и совершенствовании общества в целом. При этом многие ученые отмеча...
подробнее
Методика бережливого производства
Ключевым элементом концепции бережливого производства является исключение (или минимизация влияния) тех действий, которые не добавляют ценности товару или услуге.
Систему Lean (как, впрочем, и большинство японских подходов к менеджменту) можно рассматривать как систему, инструментарий и, в наиболее широком понимании – как философию.
Они подразумевают постоянную работу по сокращению потерь и соверше...
подробнее
Теория организации и организационное поведение
Предметом теории организации являются организационные взаимоотношения. Теория организации изучает взаимодействие людей в рамках организации, выявляя закономерности его развития.
Знания в области теории организации дают возможность осуществлять руководство организацией на более профессиональном уровне, принимая обоснованные решения при постановке организационных целей и выборе методов их достижения.
подробнее
3421
На сегодняшний день, управление рисками является одна из самых непростых и постоянно развивающихся методологий управления.
Риск является как исторической, так и экономической категорией.
Самые различные риски в сфере менеджмента качества нужно обязательно брать во внимание при проектировки и введение системы. В соответствие с международным стандартом, предприятию при планировании системы менеджмен...
подробнее
Проблемы корпоративной социальной ответственности
Сегодня вопросам корпоративной социальной ответственности уделяется все больше внимания. Несмотря на повышенный интерес к данному феномену, единства подходов к определению его сущности не выработано до сих пор.
Предопределяющая роль в концепции КСО отводится трем составляющим – заботе о сотрудниках компании, защите окружающей среды и совершенствовании общества в целом. При этом многие ученые отмеча...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы