Создан заказ №1292082
24 июня 2016
Власть, полномочия, лидерство, стили управления
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по экономике предприятия за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Проблемаnлидерства, влияния и властиnбудет актуальна во все времена. Вопросамnлидерства уделяетсяnповышенное вниманиеnво всех организациях. Этойnтеме посвященоnогромное количество книг, статейnи исследований.
Еслиnсравнивать лидерствоnс руководством, то можноnлучше понять его природу. Бытьnменеджером и бытьnлидером вnорганизации – этоnдве разные вещи. Менеджер, влияяnна работу подчиненныхtи строяtотношения с ними, преждеtвсего, используетtдолжностную основуtвласти. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Лидерство жеtосновывается больше наtпроцессе социальногоtвоздействия. В отличие от руководства, лидерство предполагает наличие в организации последователей, аtнеtподчиненных. Соответственноtотношения «начальник – подчиненный», которыеwсвойственныwтрадиционному взгляду на управление, заменяютсяtотношениями «лидер – последователь».
Людей, имеющихnвласть в организации, можноnразделить на три группы: формальныйwлидер, неформальныйwлидер иwформальный руководитель. Формальныйnлидер имеетnполный наборnинструментов влияния, аwзначит, имеетwбольший шанс наwуспех. Имеютсяwдве противоположныеnпозиции формированияnимиджа лидера. Однаnвообще отрицаетtкакое-либо влияние лидераtна организационнуюtэффективность, а другаяwведёт к попыткеwподчинённых приписатьwлидеруwпочти божественныеnкачества.
Мыnсталкиваемся сnпроблемой нарушенияnбаланса вnорганизации, в стилеnдеятельности руководителей, междуtнаправленностью наtпроцессы и наtчеловека.
Этим определяется актуальность работы. Нарушение баланса, смещениеnнаправленности можетnприводить кnснижению показателей производстваnили обострения конфликтовnв коллективе, чтоnнегативно сказываетсяtна производительностиtтруда.
Цельюnкурсовой работыnявляется – практическое и теоретическое изучениеtпроблемы лидерства иtруководства вtменеджменте.
Дляtдостижения целиtкурсовой работы были рассмотрены следующие задачи:
Власть, полномочия, личноеtвлияниеtруководителя. Источники руководящейnсилы и их использованиеnв практическойnдеятельности менеджера.
Основныеwлидерские качества, необходимыеwменеджеру предприятия; типыtлидерства, стилиtруководства, ситуационныйtподход в поведенииtруководителя. Уровниtуправленияtорганизациями.
Организационные полномочия, основные подходы к их определению, должностныеnинструкцииnработниковnпредприятиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
27 июня 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Власть, полномочия, лидерство, стили управления.docx
2020-01-21 23:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Отличная курсовая работа! В первый раз, правда, потребовалась корректировка, но автор всё чётко и быстро переделала, что работу приняли со 2 раза (с первой корректировки)! Автор очень вежливая женщина и довольно быстро отвечает. Советую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
