Создан заказ №1293201
27 июня 2016
Обеспечение кадровой безопасности организации
Как заказчик описал требования к работе:
Научно-исследовательская работа. К заявке прикреплены методичка и готовый пример НИР на другую тему. Оригинальность 30%. Проверка на сайте antiplagiat.ru.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В условиях нестабильности экономики и предпринимательства важное значение в процессе функционирования различных предприятий играет кадровая безопасность. Ее обеспечение является необходимым при ликвидации социальных и экономических угроз в производственно-коммерческой деятельности предприятия.
В основе управления кадровой безопасностью является управление персоналом. Поскольку без проверки кадров, их тщательного отбора, обучения, проверки их личных качеств и других процедур не обойтись для организации сбалансированного и эффективного трудового процесса, перед руководством встает вопрос кадровой безопасности.
Можно защитить свое предприятие от внешних угроз конкурентов или других независимых условий, но в то же время угроза может исходить именно изнутри учреждения, от ее сотрудников. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Исследования в области кадровой безопасности дают возможность уменьшить эту угрозу, предусмотреть и прекратить его, а также проводить профилактику.
Персонал организации влияет на все аспекты его жизнедеятельности, а также неотъемлемо связан с ее экономической безопасности. Это связано с тем, что основные риски компании, как правило, генерируются ее собственным кадрами. По данным статистических исследований около 51% случаев экономических преступлений осуществляют сотрудники компаний, а эффективная организация работы по обеспечению кадровой безопасности может почти на 60% снизить прямые и предусмотреть косвенные убытки компании, связанные с человеческим фактором.
Поэтому процесс обеспечения кадровой безопасности - один из важных аспектов организации экономической безопасности предприятий, поскольку необходимо при ликвидации социальных и экономических угроз в их производственно-коммерческой деятельности. В последние годы предприятия ощущают рост угроз со стороны собственного персонала, сопровождается ухудшением экономической безопасности предприятия вследствие увеличения рисков в управлении персоналом.
По оценкам специалистов, такие риски могут не только вызвать предприятию финансовые потери, но и привести к его полной потере владельцами или существенного уменьшения рыночной стоимости активов. В условиях становления экономики России финансовые риски были, если не одними из крупнейших, а в некоторых случаях они считались абсолютными. Однако за годы стабилизации экономической ситуации в стране все больший вес приобретают также репутационные риски, которые увеличиваются и, в свою очередь, обостряют риски финансовые.
Репутационные риски, прежде всего, связаны с действиями персонала предприятия. По данным исследования, проведенного одной из крупнейших консалтинговых компаний, Россия сегодня занимает 6 место в мире по количеству хищений и мошеннических операций, осуществленных сотрудниками. Ежегодные потери в компаниях из-за краж, злоупотребления или иные мошеннические схемы персонала могут достигать до 7% выручки.
Почти 80% убытков компаний - это дело рук умышленных действий или халатного отношения собственного персонала. В то и же время, в ходе исследования 56% опрошенных компаний отметили, что не имеют отлаженной системы противодействия мошенничеству, 37% - имеют формальную схему.
Именно поэтому все большую актуальность приобретают вопросы обеспечения кадровой безопасности предприятия, что требует углубленного изучения и совершенствованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 июня 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Обеспечение кадровой безопасности организации.docx
2021-01-24 11:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Работа выполнена на 3ку. Автор невнимательно ознакомилась с третованиями. Ссылки оформлены не надлежашим образом.