Создан заказ №1294043
29 июня 2016
Целью настоящей работы является изложение учета оплаты труда и расчётов с работниками.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по бухучету и аудиту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В соответствии со ст. 129 ТК РФ под заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Так же к заработной плате относятся выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Оплата труда – это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с действующим законодательством, коллективными договорами и трудовыми договорами.
Многие функции государства по реализации социальной поддержке и защиты работников в области оплаты труда возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Именно от ее величины зависит уровень жизни населения любой страны. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Именно заработная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.
Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Сложность заключается в том, что российское законодательство – налоговое, бухгалтерское и трудовое – очень часто меняется. И бухгалтеру приходится постоянно отслеживать все изменения, что бы правильно отразить в учете.
Тема учета оплаты труда является наиболее актуальной сегодня, т. к. на большинстве предприятий заработная плата занимает значительный удельный вес в себестоимости продукции. Так же оплата труда является одним из главных факторов влияющих на производительность труда, а значит и на результат хозяйственной деятельности в целом.
Целью настоящей работы является изложение учета оплаты труда и расчётов с работниками.
Исходя из цели можно обусловить следующие задачи:
1.Рассмотреть нормативно-правовое регулирование учета.
2.Провести обзор экономической литературы.
3.Изучить первичный сводный учет и синтетический аналитический учет.
4.Исследовать вопросы совершенствования учета.
5. Сделать выводы по проделанной работеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 июля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью настоящей работы является изложение учета оплаты труда и расчётов с работниками..docx
2017-05-07 10:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое)работа сделана в срок,все комментарии по корректировке были учтены,буду обращаться ещё если что 😊
Хочешь такую же работу?
300 ₽
