Создан заказ №1295887
5 июля 2016
Феноменология конфликтов
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по психологии за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность проблемы заключается в том, что конфликт является неотъемлемой частью процессов взаимодействия между людьми. Источником конфликта чаще всего бывает неприязнь интересов людей в процессе их трудовой деятельности.
На протяжении многих лет проблема конфликтов остается актуальной как в популярной, так и в научной литературе. Публикуется большое количество разнообразных изданий по их разрешению, объясняются причины, последствия, специфика и прочие аспекты. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Все это указывает на то, что проблематика конфликта остается актуальной, высока ее практическая и теоретическая ценность.
Во многом приоритетность обозначенной проблемы определяется феноменологией конфликтов: они охватывают все сферы жизнедеятельности людей, всю совокупность отношений; являясь частью социальной системы, конфликты совершенно естественны в своем проявлении, представляют собой одну из форм нормального человеческого взаимодействия. В связи с этим в последнее время актуализируется тенденция подхода к конфликту как к явлению социального взаимодействия, при этом он выступает как норма социального бытия (Н.В. Гришина, А.Л. Журавлев, Л.А. Петровская, Б.И. Хасан и др.). Конфликт не только рождается из противоречий, но и представляет собой явление неоднозначное, амбивалентное, имеющее как конструктивные, так и деструктивные стороны.
К анализу конфликта прямо или косвенно обращаются представители различных направлений психологии: в психоанализе и психодинамических подходах (З. Фрейд, К. Юнг, А. Адлер, К. Хорни, Г. Салливен, Э. Фромм), в рамках социально-психологической традиции (Н.В. Гришина, А.И. Донцов, Т.А. Полозова, М.М. Рыбакова и др.) [6].
Анализируя конкретную конфликтную ситуацию, встает вопрос о поиске решения по эффективному поведению в конфликте управлению данным конфликтом. Для этого необходимо учитывать типичные модели поведения его участников. Таким образом, процесс управления конфликтом представляет собой управление собственным поведением в конфликтном взаимодействии.
В литературе существует немало описаний различных вариантов моделей, которые раскрывают поведение личности в конфликте.
Изучение психологических аспектов эффективного поведения в конфликте является актуальной и социально значимой задачей.
Исходя из выше описанного, была выбрана тема курсовой работы: «Психологические аспекты эффективного поведения в конфликте».
Целью исследования является изучение психологических аспектов эффективного поведения в конфликте.
Для достижения цели исследования необходимо решить следующие задачи:
описать основные понятия конфликтологии;
рассмотреть классификацию, структуру конфликта и конфликтной ситуации, последствия конфликта;
изучить основные модели, стратегии и психологические аспекты эффективного поведения личности в конфликтной ситуации;
выявить способы эффективного управления конфликтом.
Объектом исследования является конфликтная ситуация (конфликт).
Предметом исследования является психологические аспекты эффективного поведения в конфликте.
Практическая значимость исследования состоит в возможности использования полученных знаний при возникновении конфликтной ситуации для эффективного поведения в конфликте.
Структура курсовой работы состоит из титульного листа, введения, 2 глав, заключения, списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 июля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Феноменология конфликтов.docx
2017-04-19 13:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Елена, здравствуйте! почему мне закрыли доступ к сообщениям?ведь окончательный вариант Вы мне не выслали. напишите мне на почту, если есть такая возможность( viptrafik@mail.ru)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
