Создан заказ №1299094
15 июля 2016
Мотивация персонала и менеджеров на примере компании
Как заказчик описал требования к работе:
Times New Roman. 12 размер.
Без заглавных строчек.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы достаточно высока. Очевидно, что хорошо мотивированный работник, чувствующий правовую защиту, проявляет максимум своей экономической и творческой активности в процессе трудовой деятельности, что позволяет предприятию работать прибыльно.
Прибыльные предприятия – это основа экономики страны, именно они создают валовой внутренний продукт (ВВП) государства. Таким образом, экономически активный предприимчивый гражданин – «кирпичик» в фундаменте государственности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Внутри самого предприятия существует модель эффективности – прибыль, которую получает компания в единицу времени. Она является единицей измерения эффективности любой компании, которая работает самостоятельно, без сторонних источников дохода.
Другой термин – «производительность» – подразумевает производительность персонала, насколько эффективно используются сотрудники, оборудование и другие ресурсы компании. Очевидно, что при затрате одного и того же количества людей или техники в разных компаниях можно получить разный результат - больший или меньший.
Целью выпускной квалификационной работы является: разработка рекомендаций по улучшению системы морального и материального стимулирования персонала на предприятии АО «Катомск» .
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
провести анализ состояния дел по стимулированию работников предприятия в рамках премиального положения, системы бонусов и других материальных поощрений;
провести анализ системы стимулирования труда в части морального поощрения работников;
разработать рекомендации направленные, на повышение мотиваций персонала для достижении работниками высоких показателей эффективности и качества трудовой деятельности.
Предметом анализа является: система морального и материального поощрения персонала на предприятии АО «Катомск» с учётом морально материальных мотиваций персонала в процессе трудовой деятельности и правового обеспечения в системе стимулирования труда.
Объектом анализа выпускной квалификационной работы является система поощрения персонала на предприятии АО «Катомск» .
Теория материального и морального поощрения работников включает в себя теоретические труды многих учёных. Зарубежными авторами теорий человеческих ресурсов являются: А. Маслоу, Ф. Герцберг, Д. Макгрегор. В России: Кибанов А.Я., Митрофанова Е. А., Эсаулова И. А., Коробко В.И., Красноженова Г. Ф., Симонин П. В., Лясников Н.В., Дудин М.Н., Чеканов Е.В., Маскаева А.И., Одегов, Ю. Г., Руденко Г. Г., Остапенко Ю.М., Потуданская В.Ф., Рофе А. И. и др. – проблематика управления персоналом, в том числе, решение вопросов стимулирования персонала для достижения высокой эффективности трудовой деятельности.
Практическая значимость данной работы очень высока, т.к. позволяет на основе анализа системы поощрения предприятия модернизировать существующую на предприятии АО «Катомск» систему мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Выработать методику повышения эффективности персонала, которую можно использовать для других предприятий России, что бы персонал этих предприятий смог выйти на новый, более высокий уровень трудовой организации и эффективности.
Информационно-эмпирическая база исследования включает в себя: статистические данные Госкомстата, Законы РФ, постановления государственных органов власти, информация аналитиков и учёных в сфере управления персоналом и разработками системам мотивации и стимулирования трудовой деятельности, информация СМИ, Интернет – информация, информация менеджеров АО «Катомск».Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 июля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Мотивация персонала и менеджеров на примере компании.docx
2021-03-30 12:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Замечательный автор! Выполнила все требования, учла все пожелания! Плюс ко всему автор ответила на дополнительные вопросы, которые помогли мне разобраться с расчётами и защитить курсовую на отлично!!!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
