Создан заказ №1299523
21 июля 2016
Целью выпускной квалификационной работы является изучение процесса аттестации персонала в Администрации Красногорьевского сельсовета Богучанского района Красноярского края и разработка рекомендаций по совершенствованию процесса аттестации персонала в исследуемой организации.
Как заказчик описал требования к работе:
ГОТОВАЯ РАБОТА НУЖНА! Уникальность ЧИСТАЯ!!! ОТ 70% по АП
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Данная тема является актуальной, т.к. персонал современной организации является ее основным активом наряду с материальными, научно-техническими и информационными ресурсами. Квалифицированный персонал дает дополнительное конкурентное преимущество в условиях современного рынка, характеризующегося высокой изменчивостью.
Аттестация персонала является эффективным инструментом, позволяющим оптимизировать структуру персонала, повысить мотивацию к труду, увеличить производительность труда, выявить направления для обучения сотрудников.
Правильно организованная мотивация позволяет выявить проблемы, существующие в системе управления персоналом организации на основе всестороннего изучения индивидуальных качеств и достижений работников, а также предложить направления по ее совершенствованию.
Проблема аттестации сотрудников широко изучена как в отечественной, так и зарубежной литературе, посвященной управлению персоналом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Среди авторов, посвятивших труды данной проблематике, можно выделить Кибанова А.Я., Егоршина А.П., Зайцевой Т.В., Бухалкова М.И., Юрасова И.А. и других.
Объектом исследования является аттестация персонала организации.
Предметом исследования является совершенствование процесса аттестации персонала организации.
Объектом наблюдения выступает персонал Администрации Красногорьевского сельсовета Богучанского района Красноярского края.
Целью выпускной квалификационной работы является изучение процесса аттестации персонала в Администрации Красногорьевского сельсовета Богучанского района Красноярского края и разработка рекомендаций по совершенствованию процесса аттестации персонала в исследуемой организации.
Для реализации поставленной нами цели были определены следующие задачи:
Рассмотреть теоретические и методические основы процесса аттестации работников организации.
Проанализировать существующие методы аттестации сотрудников администрации Красногорьевского сельсовета Богучанского Района Красноярского края.
Разработать основные мероприятия по совершенствованию существующих процессов аттестации сотрудников и оценить их эффективность.
Методами исследования являются анализ документов, наблюдение, анкетирование.
Практическая значимость работы заключается в том, что проведенный анализ и полученные по итогам исследования результаты могут быть использованы руководителями, работниками кадровой службы Красногорьевского сельсовета Богучанского Района Красноярского края, а также руководителями и кадровыми службами других организаций.
Структура выпускной квалификационной работы включает в себя введение, основную часть, заключение, список литературы и источников, приложение.
Во введении рассмотрены актуальность темы, изученность, определены цель и задачи работы, объект и предмет исследования, методы, практическая значимость исследования.
В первой главе рассмотрены теоретические и методические основы аттестации персонала в организации, содержание, методы проведения аттестации, ее этапы.
Во второй главе представлена характеристика Красногорьевского сельсовета Богучанского Района Красноярского края, кадрового состав организации, проанализированы процессы аттестации персонала, сделаны выводы, выявлены недостатки.
В третьей главе предложены основные мероприятия по совершенствованию процессов аттестации сотрудников, проведена оценка эффективности проекта.
В заключении представлены выводы и рекомендацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 июля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью выпускной квалификационной работы является изучение процесса аттестации персонала в Администрации Красногорьевского сельсовета Богучанского района Красноярского края и разработка рекомендаций по совершенствованию процесса аттестации персонала в исследуемой организации..docx
2016-07-31 18:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Очень клиентоориентированный автор, выдержке которого можно только позавидовать! Рада, что мне повезло поработать с Юлей. Большое спасибо, что помогла пережить этот ад, связанный с защитой и написанием диплома, значительно легче :))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
