Создан заказ №1299600
18 июля 2016
Управление библиотечным коллективом (проблемы формирования и развития)
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
На этапе стремительного развития информатизации всех сфер общественной жизни проблемы управления современной библиотекой актуальны в контексте развертывания автоматизированного библиотечного производства, необходимости адаптации к условиям сетевой среды и интеграции в мировое информационно-коммуникационное пространство.
Современная библиотека нуждается в такой модели управления (менеджмента) и структуры, которые были бы способны системно поддерживать в коллективе инновационную активность для реализации традиционных и инновационных задач, обеспечение конкурентоспособности на рынке информационных продуктов и услуг, раскрытие многопланового потенциала. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Выполнение этих условий позволит не только решить проблемы с конкретными реформами, но и создаст основу для разработки и внедрения системных нововведений.
Практика показывает, что в этом плане актуальным является вопрос научного управления библиотекой, который сейчас требует комплексных изменений, современных моделей и приоритетов.
Цель таких преобразований - обосновать необходимость формирования в библиотечных менеджеров всех уровней научного мировоззрения и глубоких знаний по организации управленческого труда, приобретение умений и навыков для осуществления конкретной управленческой деятельности на основе использования инновационных подходов в условиях развертывания автоматизированного библиотечно-информационного производства.
Управление как специфический вид человеческой деятельности выделился в ходе разделения и кооперации общественного труда. Его сущность, функции и специфика определяются, с одной стороны, задачами, которые оно решает, с другой - предметом, средствами и собственно работой по управлению. Различные модели, представленные в трудах выдающихся теоретиков менеджмента Г. Блейка, Ф. Тейлора, М. Вебера, Д. Дерлоу, А. Файоля, Г. Форда, А. Маслоу, П. Друкера, М. Мескон и др., олицетворяют изменения представлений об управлении, требования к руководящему составу и его подготовки на определенных этапах развития общества и науки.
Цель курсовой работы определение особенностей системы менеджмента как концепции управления современной библиотекой.
Задачи курсовой работы:
- рассмотреть особенности менеджмента в библиотеке;
- исследовать систему управления библиотекой;
- выявить эффективное управление современной библиотекой;
- предложить совершенствование системы управления библиотекой;
Объектом курсовой работы является система менеджмента в современной библиотеке.
Предметом курсовой работы являются теоретические аспекты системы менеджмента как концепции управления современной библиотекой.
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 июля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление библиотечным коллективом (проблемы формирования и развития).docx
2016-07-24 07:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Мне работа очень понравилась,хорошо сделана)
Автор всегда была на связи,на все отвечала,отредактировала за один день недочеты!
Добрый,ответственный человек!
Защитила курсовую на 4,но все равно довольна очень,советую этого автора!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
