Создан заказ №1300822
22 июля 2016
«Удовлетворенность трудом работников в коллективе»
Как заказчик описал требования к работе:
Экономика и социология труда
«Удовлетворенность трудом работников в коллективе»
(Только теория!)
1 Подход к исследованию удовлетворенности трудом
1.1 Понятие удовлетворенности трудом
1.2 Факторы удовлетворенности трудом
1.3 Методы анализа удовлетворенности трудом (минимум 3 метода), подходы к п
овышению.
Объем – 20 страниц
Оригинальность текста 80%
14 шрифт, междустрочие 1,5
Приложения – тестами для определения удовлетворенности трудом,
Литература: 25-30 источников, только монографии, статьи, журналы, материалы конференций не позднее 2006 года
1 – 2 ссылки на странице (оформление ссылки – квадратные скобки после текста, перед списком литературы)
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Отношение человека к труду формируется в процессе трудовой деятельности, и выражается в положительной, отрицательной или индифферентной формах. Формат данного отношения способствует развитию организации или производства. Для того, чтобы влиять на систему производственных отношений, необходимо изучать отношение работника к труду, выявлять наиболее значимые факторы формирования этого отношения и механизм их воздействия на эффективность работы человека.
Как известно в отношении человека к труду задействованы мотивационная, поведенческая и оценочная составляющие. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Под действием определенного трудового поведения, обусловленного внутренней и внешней мотивацией, личность дает оценочную характеристику собственному труду. Таким образом, при оценке у человека устанавливается отношение соответствия между собственными мотивами и установками, предъявляемыми требованиями к своему труду и содержанием выполняемой им деятельности в определенных условиях. Именно при установлении баланса между этими элементами человек получает удовлетворенность трудом.
Суть удовлетворенности трудом помогает понять определение данного термина с позиции психологии труда. С точки зрения этой науки данный термин рассматривается как совокупность определенных психологических установок человека на трудовую деятельность, ведь удовлетворенность напрямую зависит от соответствия результатов труда внутренним потребностям работника.
В данной работе мы рассмотрим «удовлетворенность трудом» как фактор отношения к труду, выявим основные подходы к ее исследованию и повышению, а так же опишем некоторые методы анализа удовлетворенности трудом.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 июля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
«Удовлетворенность трудом работников в коллективе».docx
2017-01-14 22:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Нужна была работа в кратчайшие сроки, автор справился с этим, что мне и нужно было.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
