Создан заказ №1300891
22 июля 2016
Цель курсовой работы состоит в том, чтобы изучить подбор персонала в качестве одного из определяющих факторов в поддержании или изменении организационной культуры.
Как заказчик описал требования к работе:
Имеются наброски введения и теоретической части. Необходимо доработать исходный текст, переделать главу с исследованием + оригинальность от 85% и общее оформление по стандартам в методичке
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность изучения этой темы вытекает из того факта, что знание особенностей организационной культуры компании позволяет оценить степень устойчивости организации, ее конкурентоспособности, а также предложить возможные направления управленческих решений, а также возможность достижения планируемые результаты. Подбор персонала является одним из определяющих факторов в сохранении или изменении организационной культуры.
Методологической основой выпускной квалифицированной работы состоит из произведений отечественных и зарубежных авторов: Е. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Шейн, У. Оучи, А. Спивака, З. П. Румянцев, Е. Молль, А. И. Куна, Т. Питерс, Е. А. Смирнов, Н. . Саломатина, С. В. Рогожин, Л. Ш. Лозовский, и другие.
Объектом курсовой работы является ОАО "Гостевой дом"
Предметом исследования курсовой работы является подбор персонала в качестве одного из определяющих факторов в поддержании или изменении организационной культуры.
Цель курсовой работы состоит в том, чтобы изучить подбор персонала в качестве одного из определяющих факторов в поддержании или изменении организационной культуры.
Для достижения этой цели в работе необходимо решить ряд проблем:
Является ли, чтобы раскрыть сущность, виды и функции организационной культуры;
- Рассмотреть вопрос о формировании организационной культуры;
изучить подбор персонала, в качестве одного из факторов в сохранении или изменении организационной культуры;
- Рассмотреть методы поддержания и изменения организационной культуры;
- Проанализировать размер, структуру и подбор персонала в ОАО "Гостевой дом";
- Проанализировать организационную культуру в ОАО "Гостевой дом";
- Предложить направления совершенствования отбора персоналаи организационной культуры ОАО "Гостевой дом"Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 июля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы состоит в том, чтобы изучить подбор персонала в качестве одного из определяющих факторов в поддержании или изменении организационной культуры..docx
2019-04-28 15:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена в срок и качественно. Есть кое какие недочеты ,оценка не высшая , но я вполне довольна . Автора рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
