Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
целью исследования является система мотивации и стимулирования персонала в дошкольном образовании на примере ГБОУ детского сада.
Создан заказ №1301447
25 июля 2016

целью исследования является система мотивации и стимулирования персонала в дошкольном образовании на примере ГБОУ детского сада.

Как заказчик описал требования к работе:
титульный лист оглавление (содержание) введение основной текст работы заключение список использованных источников
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность проблем лидерства проявляется в исследовании эффективной системы управления и зависит от повышения социальной и творческой активности коллектива. Исследование этой проблемы наряду с научным значением представляет огромный практический интерес, поскольку нацелено на решение многих управленческих вопросов, связанных с организацией эффективного труда. Объектом исследования выступает лидерство в современном менеджменте. Предмет исследования теории лидерства в современных условиях. Основной целью исследования является система мотивации и стимулирования персонала в дошкольном образовании на примере ГБОУ детского сада. Задачи дипломной работы: - исследовать понятие лидерства в современных организациях, - провести анализ подходов к изучению лидерства; - предложить развитие темы лидерства в современном менеджменте. Практическая актуальность работы обусловлена тем, что сегодня все более необходимым становится формирование лидерства, которое бы способствовала сбалансированному развитию как базовых, экономических, так и высших потребностей. В работе были использованы следующие методы: изучение нормативно-правовой базы и литературных источников, сравнительный анализ, моделирование, анализ документов, наблюдение, синтезПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 июля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Евгения8850
5
скачать
целью исследования является система мотивации и стимулирования персонала в дошкольном образовании на примере ГБОУ детского сада..docx
2020-06-17 18:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Просто моё спасение, ночь чтобы сделать курсовую работу , справились на все 5 баллов быстро , в срок!! Спасибо большое!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Общий менеджмент
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Построение сетевых графиков (задача по управлению)
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Управление заинтересованными сторонами проекта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Лабораторная работа по Сетевому планированию
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
МОР
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Фактор времени в технологии менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
4Управление инновационным процессом в условиях рынка
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Немецкое управление качеством
По этой причине способные ученики идут в профессиональные школы и качество рабочих в Германии выше, чем в других странах Европы и США. В Германии ученики после начальной школы сдают экзамены, кто выдержал экзамен, продолжают учиться в гимназии, другие же – в средней школе. Всегда есть возможность перейти в гимназию, а потом поступить в университет, после окончания средней школы - перспектива стать...
подробнее
Прогнозирование в риск-менеджменте
В настоящее время, рисковый менеджмент представляет собой тщательно спланированный процесс руководства возникшими проблемами. Задачей рискового менеджера является полный контроль рисковой активности для увеличения прибыли фирмы в общем масштабе. Игнорирование рисковой активности относительно предприятия в настоящем может потребовать активного руководства в будущем.
Риск определяется как финансовая ...
подробнее
Типы стратегических изменений
Реализация организационной стратегии нацелена на решение трех ключевых задач:
Стратегические изменения могут носить очень разный характер и преследовать различные цели, в связи с чем составить их полную классификацию невозможно. Однако можно выявить четыре ключевых типа стратегических изменений, которые отличаются от других относительной устойчивостью и завершенностью:
Неизменяемое функционирование ...
подробнее
Основные источники прогнозирования
Общими источникам неопределенности в процессе прогнозирования могут быть:
Важнейшей сферой прогнозирования на любом предприятии является прогнозирование качества и затрат, если опираться на это, то можно выделить следующие основные задачи прогнозирования:
Основными источниками исходной информации при прогнозировании можно назвать:
В соответствии с назначением и характером функционирования всю информа...
подробнее
Немецкое управление качеством
По этой причине способные ученики идут в профессиональные школы и качество рабочих в Германии выше, чем в других странах Европы и США. В Германии ученики после начальной школы сдают экзамены, кто выдержал экзамен, продолжают учиться в гимназии, другие же – в средней школе. Всегда есть возможность перейти в гимназию, а потом поступить в университет, после окончания средней школы - перспектива стать...
подробнее
Прогнозирование в риск-менеджменте
В настоящее время, рисковый менеджмент представляет собой тщательно спланированный процесс руководства возникшими проблемами. Задачей рискового менеджера является полный контроль рисковой активности для увеличения прибыли фирмы в общем масштабе. Игнорирование рисковой активности относительно предприятия в настоящем может потребовать активного руководства в будущем.
Риск определяется как финансовая ...
подробнее
Типы стратегических изменений
Реализация организационной стратегии нацелена на решение трех ключевых задач:
Стратегические изменения могут носить очень разный характер и преследовать различные цели, в связи с чем составить их полную классификацию невозможно. Однако можно выявить четыре ключевых типа стратегических изменений, которые отличаются от других относительной устойчивостью и завершенностью:
Неизменяемое функционирование ...
подробнее
Основные источники прогнозирования
Общими источникам неопределенности в процессе прогнозирования могут быть:
Важнейшей сферой прогнозирования на любом предприятии является прогнозирование качества и затрат, если опираться на это, то можно выделить следующие основные задачи прогнозирования:
Основными источниками исходной информации при прогнозировании можно назвать:
В соответствии с назначением и характером функционирования всю информа...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы