Создан заказ №1302415
27 июля 2016
Целью работы является рассмотрение условий трудового договора, а также ее виды и особенности.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по праву и юриспруденции. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В сегодняшней России с переходом к рыночной экономике кардинально изменились и отношения в трудовой сфере. Появились новые негосударственные формы собственности, а следовательно, и новый тип работодателя - "хозяина", которому выполнять требования "государственных законов" стало не всегда под силу, а кроме того, "вроде бы и необязательно", во всяком случае, такое мнение на практике прижилось. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Ситуацию усугубляло и то обстоятельство, что экономический спад повлек за собой выброс на рынок труда многомиллионной армии безработных. К сожалению, недостаточные внимание и контроль со стороны государства к этим явлениям привели к их распространению в гигантских масштабах.
В настоящее время, когда экономический спад постепенно сменяется стабилизацией, что, несомненно, создает более благоприятные предпосылки для возврата трудовых отношений в правовые рамки, принятие нового законодательства о труде как нельзя более актуально. Собственно, новый Трудовой кодекс 1 явился своеобразной вехой, логическим этапом на пути социально-экономических и институциональных преобразований, проводимых в России в течение последних десяти лет. Что объединяет работодателя и его подчиненных? Безусловно, таким связующим звеном служит трудовой договор (контракт). Практика заключения трудовых контрактов насчитывает многие десятилетия. Их суть и 1 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.05.2005)//"Российская газета", N 256, 31.12.2001.3 значение неоднократно пересматривались и вновь подвергались критике. Условия рынка вскрыли множество недостатков отечественного трудового права и в конечном итоге обусловили необходимость разработки и принятия новой законодательной базы, поставившей контракт во главу угла трудовых правоотношений. К разработке формы и содержания трудового договора или отдельного специального приложения к нему необходимо отнестись со всей серьезностью и пониманием значимости этого вопроса.
Целью работы является рассмотрение условий трудового договора, а также ее виды и особенности. Цель реализуется в постановке следующих задач: 1. Общая характеристика условий трудового договора; 2. Рассмотрение существенных условий трудового договора; 3. Характеристика часто используемых дополнительных условий трудового договора. В процессе работы изучены нормативно-правовые акты и материалы судебной практики.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы являются общественные отношения, складывающиеся в сфере трудовой деятельности.
Предмет исследования - нормы российского трудового законодательства, регулирующие трудовые договоры.
Нормативно-правовую базу исследования составляют положения Конституции РФ; Трудового кодекса РФ и иные нормативные правовые акты. В процессе исследования использовалась учебная и научная литература по общей теории права, трудовому праву, правоприменительная практика.
Структура работы определена целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, четырех глав, заключения, библиографического спискаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 июля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является рассмотрение условий трудового договора, а также ее виды и особенности..docx
2018-11-05 22:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Курсовая работа выполнена на высокую оценку! Автор всегда выходил на связь. Спасибо большое за выполненную работу!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
