Пример заказа на Автор24

Студенческая работа на тему:

Вновь созданная организация начала работать с 24 февраля 2010 г Определить среднесписочную численность работников предприятия за февраль

Решение задач Управление персоналом

Создан заказ №1303440

31 июля 2016

Вновь созданная организация начала работать с 24 февраля 2010 г Определить среднесписочную численность работников предприятия за февраль

Как заказчик описал требования к работе:

Задание: сделать решение задач по управлению персоналом за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит решение задач пишите точно.

Фрагмент выполненной работы:

Вновь созданная организация начала работать с 24 февраля 2010 г. Определить среднесписочную численность работников предприятия за февраль, используя имеющиеся и заполнив недостающие данные таблицы: Числа месяца Подлежат включению в среднесписочную численность 24 670 25 670 26 СБ 27 ВС 28 675 29 680 30 680 31 683 Решение: Сумма численности работников списочного состава за февраль, подлежащих включению в среднесписочную численность, составила 4058 (670+670+675+680+680+683), число дней - 31, среднесписочная численность работников в феврале составила: 4058/31 = 130 человекПосмотреть предложения по расчету стоимости

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

1 августа 2016

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user185455

Вновь созданная организация начала работать с 24 февраля 2010 г Определить среднесписочную численность работников предприятия за февраль.jpg

2020-02-17 06:48

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.8

Положительно

Работа выполнена в срок, на возникающие вопросы Автор давала ответы быстро. Оценка "5"

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы)

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Наставничество

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Состав основных средств, их структура порядок расчёта амортизационных отчислений ООО «Маслозавод Пестравский»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные теории и методы социального управления

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Аудит подготовки и проведения аттестации персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные формы оплаты труда на предприятиях.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Конфликты в организации их влияние на эффективность работы организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Прикладные исследования нейромаркетинга в управлении персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

курсовая работа по теме: «Изучение требований работников и кандидатов

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Срочно! Корректировка ВКР практической части "Внедрение HR-службы в компанию"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование технологии выработки решений по управлению персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Опционы в российских компаниях и их перспективы в современных условиях

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Провести расчеты социально-экономической эффективности проекта

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Кейс 3 вопроса Сплотить коллектив в одну команду

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение задачи по трудовому праву. Срок 22.04 до 15:50 по мск

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Диагностика состояния работы с персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

непараметрические критерии для несвязанных выборок

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Норма выработки продукции – 670 единиц в месяц. Сдельная расценка за выполнение нормы – 90 руб. 00 коп. за еди

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Проблемы и ошибки в процессе управления карьерой работника

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

разработать программу поиска кандидата

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Экономическое обеспечение

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Бизнес-тренинги

Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Бизнес-тренинги

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Вновь созданная организация начала работать с 24 февраля 2010 г Определить среднесписочную численность работников предприятия за февраль