Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель данной работы состоит в исследовании существующих показателей экономической эффективности применяемых персонал технологий.
Создан заказ №1305788
6 августа 2016

Цель данной работы состоит в исследовании существующих показателей экономической эффективности применяемых персонал технологий.

Как заказчик описал требования к работе:
годовая курсовая работа, есть план работы и введение к ней, оригинальность 80 процентов
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность курсовой работы обуславливается необходимостью в детальном анализе показателей эффективности деятельности организации в области применения технологий управления персоналом, как составляющей части ее успешного развития за счет обеспеченности высококвалифицированными кадрами, обладающим компетентностью и способностью принимать оптимальные решения в сложной экономической обстановке. Степень разработанности проблемы: Разработка показателей экономической эффективности отдельных персонал-технологий в настоящее время не изучена достаточно обширно. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Учеными рассмотрена эффективность работы отдела управления персоналом в целом, но расчет показателей экономической эффективности персонал-технологий не имеет упорядоченной методики. Так Бурцева К.Ю. определяет показатель экономической эффективности от комплексного применения технологий управления персоналом в рамках бизнес-процесса «управления персоналом», Алексеева Л.Е. и Самойлова О.Е. рассматривают оценку эффективности управления персоналом под разными углами современных методик с точки зрения всеохватывающего воздействия системы управления персоналом. Объектом исследования курсовой работы являются показатели экономической эффективности в области управления персоналом. Предметом исследования выступают персонал-технологии. Цель данной работы состоит в исследовании существующих показателей экономической эффективности применяемых персонал технологий. Для реализации поставленной цели были разработаны следующие задачи: 1. Раскрыть теоретические аспекты эффективности в сфере управления персоналом, акцентируя внимание на экономической составляющей эффективности. 2. Проанализировать сущность и виды существующих персонал-технологий; 3. Рассмотреть подходы и способы расчета экономической эффективности персонал-технологий. Гипотеза: показатели экономической эффективности применяемых персонал-технологий характеризуют качество работы кадровой службы и являются важным элементом, показывающим эффективность функционирования организации в целом. Структура курсовой работы состоит из введения, основной части, разделенной на три главы, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 августа 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МарьюшкаМ
5
скачать
Цель данной работы состоит в исследовании существующих показателей экономической эффективности применяемых персонал технологий..docx
2016-08-12 17:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все супер. В срок, не с нуля написанное, но очень хорошо проработанная работа. 5/5. Рекомендую, если срочно нужна работа.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Влияние мотивации на обучение и развитие работников в нефтегазовых компаниях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы оплаты труда в ооо агроторг
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Особенности организации обучения государственных служащих за рубежом
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Основы управления трудовыми конфликтами в организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы)
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
КУРСОВАЯ АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КАДРОВОГО АУДИТА
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработать готовую курсовую.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация карьеры в современных условиях.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование оплаты труда в бюджетных организациях (на примере …)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация работы кадровой службы в крупном, среднем и малом бизнесе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Адаптация государственных и муниципальных служащих
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Лидерство и власть в управлении персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация и стимулирование
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы