Создан заказ №1307427
10 августа 2016
Целью данной работы является исследование проблем и перспектив развития малого инновационного предпринимательства.
Как заказчик описал требования к работе:
Теоретическая мысль (сущность предпринимательства, крупный, средний, малый бизнес)
Механизм управления предприятием
Проблемы предприятия
Йозеф Шум Петер (теория экономического развития)
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность работы. Вопросы, связанные с изучением инновационного предпринимательства волнует массу людей. Именно поэтому тематика данной работы актуальна и вызывает интерес у окружающих.
Любая организация, выбирая стратегию развития на основе инноваций, делает ставку на персонал. Однако наличие работников, обладающих самыми современными знаниями и навыками, в сочетании с достаточными финансовыми, организационными и техническими ресурсами не дает гарантии того, что способности персонала будут эффективно задействованы в целях инновационного развития предприятия. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
По признанию экспертов, даже в компаниях, для которых инновации – основной вид деятельности, инновационная активность не является доминирующей характеристикой сотрудников. Проблема заключается в неспособности организации создать действенные механизмы управления инновационным потенциалом персонала. На фоне активного развития методологии управления инновациями вопросам управления инновационным потенциалом персонала уделяется неоправданно мало внимания.
Имеется множество работ, посвященных концептуализации понятия «инновационный потенциал персонала» (ИПП), гораздо реже предметом исследований становятся механизмы управления ИПП. Мы обнаружили только семь диссертаций за последние 10 лет, имеющих прямое отношение к данной проблематике.
Несмотря на то что в таких работах, как правило, изучается комбинированное воздействие личностных характеристик персонала и организационной среды на инновационную деятельность предприятия, управление ИПП рассматривается через призму методов и инструментов, внешних по отношению к работнику как носителю способности к инновационным преобразованиям.
Такое положение, по нашему мнению, пока является серьезной проблемой в развитии методологии управления ИПП. В контексте обозначенных выше проблем мы предлагаем подход, сфокусированный на движущих силах преобразования ИПП в инновационный актив, отличительной особенностью которого является проактивное (инициативное) поведение сотрудников, направленное на достижение
Объектом исследования в работе выступает инновационное предпринимательство. Предмет исследования – изучение совокупных свойств инновационного предпринимательства. Целью данной работы является исследование проблем и перспектив развития малого инновационного предпринимательства. Задачи данной работы
Рассмотреть понятие и основные модели инновационного предпринимательства
Выяснить преимущества и недостатки малых инновационных предприятий
Изучить проблемы и перспективы развития малого инновационного предпринимательства
Исследовать направления поддержки и совершенствования малого инновационного предпринимательства в РФ
Работа состоит из введения, содержащего в себе предмет, объект, цели и задачи работы, двух глав, отражающих специфику работы, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 августа 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является исследование проблем и перспектив развития малого инновационного предпринимательства..docx
2020-11-09 18:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Работа выполнена качественно, на несколько дней раньше поставленного срока! Супер, рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
