Создан заказ №1310071
16 августа 2016
«Адаптация персонала на примере ООО
Как заказчик описал требования к работе:
куплю готовую работу на примере организации, занимающейся различными видами страхования , с презентацией и докладом за 3000
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. Современная парадигма управления рассматривает персонал как один из основных ресурсов, в значительной степени определяющий успешность деятельности организации. Данным ресурсом необходимо грамотно управлять, в том числе в отношении его подбора, распределения по рабочим местам, создания необходимых условий для повышения квалификации, снижения текучести кадров и т.д. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Вложения в человеческие ресурсы становятся сегодня долгосрочным фактором конкурентоспособности любой компании. В частности, это весьма актуально для страховых организаций.
Эффективная работа страховой организации в настоящее время невозможна без современной системы управления персоналом. Это связано не только с возможной текучестью кадров, которая негативно сказывается на результатах работы в страховом бизнесе, но и со спецификой осуществления деятельности в страховой сфере, которая обуславливает повышенные требования к сотрудникам – в частности, в области правовой квалификации и информационной безопасности. Работники страховой компании должны не только обладать высокой квалификацией и свободно ориентироваться в информационном потоке, необходимом для осуществления трудовой деятельности, но и иметь высокий уровень ответственности и лояльности, что во многом определяется правильной системой подбора и расстановки кадров.
Одной из главных задач менеджеров по персоналу в ориентированной на получение прибыли организации является обеспечение возможности располагать работниками в необходимом количестве и качестве в нужное время и на нужном месте. Существенная составляющая этого – введение персонала в организацию и коллектив. Адаптация новых сотрудников как элемент развития персонала – важная задача руководства и управления, однако на практике все же часто совершенно забытая. В теории и практике данный вопрос стал рассматриваться относительно: сейчас лишь небольшое количество работодателей осознают важность оказания помощи пришедшим в организацию эффективно и с наименьшими затратами, как психологическими, так и экономическими, войти в число сотрудников предприятия.
Цель данного исследования – разработка мероприятий по формированию программы адаптации и оценки персонала Мурманского отделения ООО «Экспансия».
Цель исследования определяет следующий перечень задач:
Раскрыть сущность понятия «адаптация», дать его характеристику и классификацию;
Привести особенности методики и процедур оценки адаптации кадров;
Проанализировать возможности формализации процессов адаптации и перспективы совершенствования адаптационной системы;
Провести общий анализ деятельности предприятия сферы страхования;
Выявить особенности кадровой политики и процессов адаптации персонала в организации;
Предложить меры по совершенствованию деятельности предприятия в части построения системы адаптации персонала.
Объект данной работы – страховая организация ООО «Экспансия» и её Мурманское отделение.
Предмет исследования – процессы и методы адаптации кадров.
Методы исследования. В данной работе применены такие методы, как контент-анализ, сравнительный анализ, а также опрос экспертов и SWOT-анализ. Также использовался опрос сотрудников организации.
Информационная база. В качестве источников информации для данной работы выступили нормативно-законодательные акты РФ, монографии, материалы учебных пособий, статьи в периодических изданиях. Практическую основу исследования представляет кадровая, финансовая и статистическая отчетность ООО «Экспансия».
Структура работы представлена тремя главами – теоретической, аналитической и проектной, введением, заключением, списком литературы и приложениями.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 августа 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
«Адаптация персонала на примере ООО .docx
2016-11-30 08:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил работу качественно в установленный срок и за приемлемую цену. Рекомендую всем как ответственного и отзывчивого автора. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
