Создан заказ №1311068
18 августа 2016
Проблемы правового регулирования труда лиц, совмещающих работу с обучением
Как заказчик описал требования к работе:
Дисциплина-Трудовое право.
Методические указания во вложении.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В целях реализации конституционных прав граждан на труд и образование, а также содействия повышению профессионального уровня работающих действующее законодательство о труде предусматривает широкую систему гарантий и компенсаций для граждан, совмещающих работу с обучением как непосредственно на производстве, так и в различных образовательных учреждениях. В связи с профессиональным обучением законодательством предусмотрены гарантии и компенсации работникам в случаях совмещения ими работы с обучением в образовательных учреждениях профессионального образования и общеобразовательных учреждениях, а также при направлении их для повышения квалификации.Вместе с тем для работников, проходящих профессиональное обучение без отрыва от производства непосредственно в организации, ТК РФ определен такой вид договора, как ученический договор, являющийся приложением к трудовому договору. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Он не является новым видом договора по трудовому праву, так как в советское время подобное соглашение уже использовалось в целях профессионального обучения работников на предприятиях. Таким образом, актуальность выбранной темы является несомненной. Достаточно большая часть студентов в нашей стране совмещает работу с обучением, поскольку они просто не имеют средств к существованию или протосто не хотят тратить время на одно только обучение. Новизда данной работы заключается в рассмотрении вопроса правового регулирования труда лиц, совмещающих работу и учёбу через призму правовых проблем в этой области. Целью данной работы является рассмотрение вопроса о правовом статусе рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением.
Задачами работы в соответствии с поставленной целью являются следующие вопросы:охарактеризовать особенности правового статуса рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением;раскрыть понятие гарантий и компенсаций в трудовом праве;рассмотреть отпуска рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением;исследовать компенсации рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением;выявить иные гарантии и компенсации рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением;проблемы предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.Объектом работы являются исследования в области трудового права, обосновывающий вопрос об особенностях правового статуса рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением.Предметом данного исследования являются общественные отношения в сфере исследования гарантий и компенсаций для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением.При написании настоящей работы были использованы различные источники, в том числе Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон "Об образовании" и иные нормативные правовые акты, учебная, а также специальная и монографическая литература.Работа состоит из введения, основной части - трёх глав, заключения и списка использованной литературПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 августа 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Проблемы правового регулирования труда лиц, совмещающих работу с обучением.docx
2016-08-24 10:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Приятно работать с Вами! Работа очень понравилась. Выполнена качественно, и раньше срока!))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
