Создан заказ №1311113
18 августа 2016
Цель исследования заключается в разработке и обосновании проектных рекомендаций по развитию социально-психологического климата трудового коллектива Ассоциации «Аста» как фактора эффективного управления и деятельности на отечественном рынке.
Как заказчик описал требования к работе:
курсовая на примере организации.
1раздел: что такое, как осуществляют,какое место занимает
2раздел:применение на практике на примере фирмы
3раздел:рекомендации
Должно быть 2 обоснования:экономическое(сколько это нам стоит) и социальное(для кого)
листов30-40не больше
организация моя, потом расскажу п
ро неё поподробне
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования определяется рядом факторов. Во-первых, необходимо отметить общепризнанное значение социально-психологического климата на формирование и развитие трудового коллектива, а также на эффективность управления организации в целом. Сегодня в результате многочисленных исследований и практики менеджмента социально-психологический климат коллектива оценивается как важнейший фактор раскрытия человеческого потенциала организации, что является ее важнейшим конкурентным преимуществом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Во-вторых, что весьма важно, пока не существует единого подхода и, как следствие, единой практической методологии формирования и развития социально-психологического климата коллектива. В этом отношении существует множество неопределенностей и просто неизученных областей, что лишний раз подчеркивает актуальность исследований в данной области. В-третьих, стоит отметить, то сами методы управления персоналом постоянно совершенствуются и изменяются, причем, сам персонал, его профессиональные и социальные характеристики претерпевают существенные трансформации. Требования к условиям труда и его содержанию со стороны работников становятся все сложнее и разнообразнее, что закономерно приводит и к усложнению управления трудовым коллективом. В таких условиях социально-психологический климат трудового коллектива с одной стороны становится одним из основных факторов управления персоналом организации в целом, с другой стороны приобретает весьма высокую сложность и динамику, которая требует его практически постоянного мониторинга и изучения с самых различных сторон.
Объект исследования – социально-психологический климат трудового коллектива.
Предмет исследования – особенности и закономерности формирования социально-психологического климата трудового коллектива.
Цель исследования заключается в разработке и обосновании проектных рекомендаций по развитию социально-психологического климата трудового коллектива Ассоциации «Аста» как фактора эффективного управления и деятельности на отечественном рынке.
Для достижения указанной цели в курсовой работе решаются следующие исследовательские задачи:
1. Рассмотреть феномен социально-психологического климата, его характеристики и особенности применительно к проблемам управления.
2. Изучить методы управления и развития социально-психологического климата коллектива на современном этап.
3. Провести анализ системы управления персоналом и развития социально-психологического климата в Ассоциации «Астра».
4. Разработать и обосновать проектные рекомендации по совершенствованию системы развития социально-психологического климата Ассоциации «Астра».
5. Провести анализ возможностей применения предлагаемых проектных рекомендаций по совершенствованию социально-психологического климата коллектива в других организациях данной экономической отрасли.
Методы исследования. В курсовой работе применяются такие общенаучные методы исследования, как наблюдение, описание, сравнение, анализ, аналогия и некоторые другие.
Эмпирическую базу исследования составили результаты анализа деятельности и системы управления персоналом Ассоциации «Астра».
Структура исследования. Курсовая работа включает в себя введение, 3 раздела и 6 подразделов в них, в которых решаются поставленные исследовательские задачи, заключение, список источников и литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 августа 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования заключается в разработке и обосновании проектных рекомендаций по развитию социально-психологического климата трудового коллектива Ассоциации «Аста» как фактора эффективного управления и деятельности на отечественном рынке..docx
2018-03-24 23:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень хорошая работа, и автор выполнил работу даже раньше времени! Всем советую!!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
