Создан заказ №1311853
19 августа 2016
Цель дипломного исследования - разработка теоретических основ построения системы управления персоналом в организации и основополагающих технологий управления персоналом, позволяющих увеличить его конкурентоспособность на рынке.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать дипломную работу по управлению персоналом за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в дипломной и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Наиболее эффективное развитие экономики страны, региона или предприятия происходит эволюционно через качественные изменения выпускаемых продуктов или предоставляемых услуг, используемых ресурсов, используемого оборудования или управленческих процессов. Основным носителем новых конкурентоспособных идей, решений нестандартных задач или новых способов решения стандартных задач является персонал организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Неподготовленность персонала организации к реализации новшеств и сопротивление им приводит к замедлению развития организации, старению методов управления, потере конкурентоспособности на рынке товаров и услуг и как результат к ухудшению социально-экономических показателей деятельности. Таким образом, на предприятии складывается проблемная ситуация, когда качественное изменение процессов и продуктов не может быть осуществлено из-за мотивационной и квалификационной неподготовленности персонала организации. В таких условиях персонал организации становится тормозом дальнейшего развития.
Разработка новых технологий управления персоналом организации находится в области научных интересов таких ученых, как Апенько С.Н., Волгин Н.А., Дуракова И.Б., Егоршин А.П., Журавлев П.В., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Половинко B.C., Руденко Г.Г., Сотникова С.И., Уткин Э.А., Шекшня С.В. Научные работы этих авторов посвящены теоретическому анализу и практическим рекомендациям по построению в организации системы управления персоналом и разработке конкретных процессов (технологий) управления персоналом.
Цель дипломного исследования - разработка теоретических основ построения системы управления персоналом в организации и основополагающих технологий управления персоналом, позволяющих увеличить его конкурентоспособность на рынке.
Для достижения поставленной цели были выдвинуты следующие задачи исследования:
дать понятие персонала, рассмотреть его роль в организации, а также систему и технологию управления персоналом;
проанализировать управление персоналом на примере компании;
разработать проектные решения по совершенствованию управления персоналом на примере компании».
Объект исследования - управление персоналом на предприятии.
Предмет исследования - управление персоналом на предприятии на примере компании «Кораблик»
Данная работа состоит из введения, 3 глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
26 августа 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель дипломного исследования - разработка теоретических основ построения системы управления персоналом в организации и основополагающих технологий управления персоналом, позволяющих увеличить его конкурентоспособность на рынке..docx
2019-01-16 12:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо! Понравилось сотрудничать с автором, все корректировки выполнялись в срок, в том числе после истечения гарантии. Продолжаем работать над другими главами ВКР.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
