Создан заказ №1312931
22 августа 2016
Цель исследования выпускной квалификационной работы – разработка направлений совершенствования кадрового обеспечения администрации г.
Как заказчик описал требования к работе:
Не менее 50 источников от 2011 г.,проверка на антиплагиат по программе Антиплагиат.ВУЗ.ру не менее 60%
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В условиях реформирования местного самоуправления требуется значительное улучшение кадрового обеспечения муниципальной службы, современная практика функционирования которой, свидетельствует о сложных процессах и тенденциях.
Повышение эффективности муниципальной службы в ходе перераспределения властных полномочий связано с необходимостью совершенствования регулирующего воздействия на развитие кадровых процессов и отношений в органах муниципальной власти. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В связи с реформированием муниципальной службы возникла необходимость оценки состояния кадрового потенциала органов местного самоуправления, обоснования механизмов регулирования кадровых процессов, разработки организационно-нормативных моделей управления ими.
В то же время, как показывает практика, проблема формирования качественного, высокопрофессионального корпуса муниципальных служащих является одной из сложнейших проблем. Здесь поднимаются такие неоднозначные вопросы, как совершенствование системы отбора кадров на муниципальную службу, разработка научных критериев их оценки, научный подход к анализу потребностей в управленческом персонала, формирование эффективных технологий расстановки и продвижения кадров, повышение обоснованности кадровых решений и расширение их гласности и т.п.
Объект исследования выпускной квалификационной работы – кадровое обеспечение администрации г.Дудинки.
База исследования - администрация г.Дудинки.
Предмет исследования – система повышения эффективности кадрового обеспечения администрации г. Дудинки.
Цель исследования выпускной квалификационной работы – разработка направлений совершенствования кадрового обеспечения администрации г.Дудинки.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты кадрового обеспечения органов местного самоуправления;
- проанализировать кадровое обеспечение деятельности администрации г.Дудинки;
- разработать направления совершенствования кадрового обеспечения администрации г.Дудинки.
Методологической основой исследования послужили такие методы научного исследования как исторический анализ, системный подход, принципы формальной логики, сравнительный анализ, экспертная оценка, методы экономического синтеза и анализа, финансового прогнозирования, приемы дедуктивного и индуктивного изучения.
Эмпирическую базу исследования составили официальные факты, выводы и положения, опубликованные в научной литературе и изданиях, посвященных государственному и муниципальному управлению в России, информация сети Интернет, аналитические отчеты экспертов, а также результаты собственных исследований и расчетов автора выпускной квалификационной работы. Правовой базой выполнения исследования послужили законодательные и нормативно-правовые акты Российской Федерации, определяющие основные направления развития кадрового потенциала муниципальной службыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 августа 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования выпускной квалификационной работы – разработка направлений совершенствования кадрового обеспечения администрации г..docx
2016-09-01 07:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Защитила диплом на 5! Ирина выполнила работу в сжатые сроки и своевременно редактировала, когда возникала необходимость. Спасибо большое!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
