Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
2 отчета: 1учебная ознакомительная практика; 2практика по получению первичных профессиональных умений и навыков
Создан заказ №1313221
22 августа 2016

2 отчета: 1учебная ознакомительная практика; 2практика по получению первичных профессиональных умений и навыков

Как заказчик описал требования к работе:
2 отчета: 1учебная ознакомительная практика; 2практика по получению первичных профессиональных умений и навыков организация ооо "Завод РосКом-ТехМаш"
Фрагмент выполненной работы:
Введение Производственную практику я проходил в ООО «Завод Роском-Техмаш». Период прохождения практики – с 07.06.2016г. по 03.07.2016г. Руководитель практики от предприятия – начальник отдела оптовых продаж Никишин Ю.А. Основной целью производственной практики является на базе полученных в процессе обучения знаний, профессиональных умений и навыков принятия управленческих решений во время работы в реальных рыночных условиях. Для достижения поставленной цели необходимо решите следующие задачи: Сбор данных о работе предприятия, необходимых для написания курсовых работ по дисциплинам в соотвествии с учебным планом; Изучение и практическое овладение опытом управления производственной деятельностью в организациях и предприятиях; Изучение и практическое применение современных технологий сбора, накопления и обработки информации по менеджменту и экономике на предприятиях и организацияхПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 августа 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
2 отчета: 1учебная ознакомительная практика; 2практика по получению первичных профессиональных умений и навыков.docx
2016-08-28 17:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор. работа сделана раньше срока. У этого автора всегда можно попросить сделать поправки и т.д.. Вобщем хороший автор.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
"Пути совершенствования оперативного учета в организации "xxxxxx".
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Методологические приемы принятия решений в условиях риска
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратегии развития малого предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Определение ключевых компетенций компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта по организации обучения персонала компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Технологическая практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
прохождение практики в одном из магазинов рив гош
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
производственная и учебная практики в IT компании
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Эмоциональная теория лидерства
Кто же такой лидер, почему такие люди появляются в обществе, в чем заключается их основная деятельность? Многие ученые работали над этим вопросом, почему один человека способен поработить большое количество людей, в чем его сила и убеждение. Идет это от природы или от личных качеств или это просто обусловлена другими факторами.
Но так или иначе, со временем все ученые пришли к единому мнению о том...
подробнее
Положительная и негативная мотивация
Вся деятельность человека пронизана мотивацией на выполнение того или иного поступка, а разнообразие мотивов обуславливает и разнообразие моделей поведения. Основными мотивами являются:
Положительной мотивацией являются побуждения, вызванные осознанием своей выгоды при выполнении заданий в установленные сроки и с необходимым качеством. Предвидение таких выгод и стремление к ним является одним из ва...
подробнее
Этапы управленческих решений
Выделяют шесть основных этапов управленческих решений:
Менеджеру необходимо принимать решение и при наличии проблемы, и при появлении новых возможностей. Проблема появляется в ситуации недостаточности организационных факторов для достижения поставленной цели. Возможности появляются, когда менеджер видит факторы, которые потенциально превосходят текущие потребности для достижения целей. В данной сит...
подробнее
Принципы организационной культуры
В современной теории организации существует несколько классификаций принципов организационной культуры. Рассмотрим их особенности.
подробнее
Эмоциональная теория лидерства
Кто же такой лидер, почему такие люди появляются в обществе, в чем заключается их основная деятельность? Многие ученые работали над этим вопросом, почему один человека способен поработить большое количество людей, в чем его сила и убеждение. Идет это от природы или от личных качеств или это просто обусловлена другими факторами.
Но так или иначе, со временем все ученые пришли к единому мнению о том...
подробнее
Положительная и негативная мотивация
Вся деятельность человека пронизана мотивацией на выполнение того или иного поступка, а разнообразие мотивов обуславливает и разнообразие моделей поведения. Основными мотивами являются:
Положительной мотивацией являются побуждения, вызванные осознанием своей выгоды при выполнении заданий в установленные сроки и с необходимым качеством. Предвидение таких выгод и стремление к ним является одним из ва...
подробнее
Этапы управленческих решений
Выделяют шесть основных этапов управленческих решений:
Менеджеру необходимо принимать решение и при наличии проблемы, и при появлении новых возможностей. Проблема появляется в ситуации недостаточности организационных факторов для достижения поставленной цели. Возможности появляются, когда менеджер видит факторы, которые потенциально превосходят текущие потребности для достижения целей. В данной сит...
подробнее
Принципы организационной культуры
В современной теории организации существует несколько классификаций принципов организационной культуры. Рассмотрим их особенности.
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы