Создан заказ №1313377
11 октября 2017
Цель работы – исследование организации системы оценки персонала для периодической аттестации на примере ООО «Адидас».
Как заказчик описал требования к работе:
Организация системы оценки персонала для периодической аттестации . Система управления персонала на примере ООО Адидас
Фрагмент выполненной работы:
Введение
На сегодняшний день основными ресурсами каждой компании, вместе с экономическими, научно-техническими, информационными, также считаются трудовые ресурсы. Компании соперничают, также в профессиональном развитии собственных сотрудников – их образовании, квалификации и опыте. Таким образом, работодатели повышают требования к мастерству трудовых коллективов, их компетенциям и производительности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Оценка персонала – это процесс установления соответствия требуемых характеристик трудовых ресурсов их реальным возможностям.
Актуальность исследования заключается в потребности создания системы оценки персонала для периодической аттестации с целью эффективного управления персоналом на предприятии. Без качественного управления деятельность ООО «Адидас», которая основывается на сервисе, будет осуществляться намного хуже, а доходность предприятия может существенно снизиться.
Цель работы – исследование организации системы оценки персонала для периодической аттестации на примере ООО «Адидас». Для достижения цели нами поставлены такие задачи:
Изучить понятие «деловая оценка персонала» и его значение;
Рассмотреть сущность аттестации персонала предприятия;
Охарактеризовать деятельность ООО «Адидас»;
Проанализировать организацию системы оценки персонала ООО «Адидас»;
Изучить проблемы оценки персонала ООО «Адидас» и привести рекомендации по их решению.
Объектом исследования выступает оценка персонала.
Предмет исследования – организация системы оценки персонала для периодической аттестации.
Теоретико-методологическую базу составляют труды ученых, как отечественных, так и зарубежных, которые исследовали вопрос оценки персонала на предприятии. А именноПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – исследование организации системы оценки персонала для периодической аттестации на примере ООО «Адидас»..docx
2019-12-19 19:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Все четко, в срок, по заданию, очень качественно. За свои деньги лучший автор! Прям рекомендую, пацаны
Хочешь такую же работу?
300 ₽
