Создан заказ №1318840
30 августа 2016
Анализируем вовлеченность персонала в компании "Ростелеком"
Как заказчик описал требования к работе:
Учебно-ознакомительная практика
Примерный план работы:
Тема
Титульный лист (стандартный)
Оглавление
Введение
Основная часть
Возможные вопросы для исследования:
1. Вовлеченные сотрудники компании, какие они ?
2. Невовлеченные сотрудники
3. Каковы факторы формирования
вовлеченности вовлечен
ности у сотрудников?
4. Как вовлеченность связана с индивидуальными особенностями?
5. Формирование приверженности компании
6. Следствия вовлеченности
( Отчет по учебной практике должен состоять из 3 частей: для 1 и 2 части необходимо выбрать 2 подтемы, связанные с темой "Вовлеченность и приверженность персонала: индивидуальные и организационные факторы формирования" , по ним необходимо собрать какие-либо статистические данные, показатели, провести сравнение между своей компанией и например компанией-конкурентом, либо рассмотреть динамику по своей компании и др, должны быть графики, таблицы, выводы.
3 раздел: изложить какие-то идеи, прям по пунктам. Титульник, содержание, 1,2,3 части и список литературы. )
Заключение
Титульный лист (стандартный) Оглавление Введение Основная часть Возможные вопросы для исследования: 1. Вовлеченные сотрудники компании, какие они ? 2. Невовлеченные сотрудники 3. Каковы факторы формирования вовлеченности вовлеченности у сотрудников? 4. Как вовлеченность связана с индивидуальными особенностями? 5. Формирование приверженности компании 6. Следствия вовлеченности ( Отчет по учебной практике должен состоять из 3 частей: для 1 и 2 части необходимо выбрать 2 подтемы, связанные с темой "Вовлеченность и приверженность персонала: индивидуальные и организационные факторы формирования" , по ним необходимо собрать какие-либо статистические данные, показатели, провести сравнение между своей компанией и например компанией-конкурентом, либо рассмотреть динамику по своей компании и др, должны быть графики, таблицы, выводы. 3 раздел: изложить какие-то идеи, прям по пунктам. Титульник, содержание, 1,2,3 части и список литературы. ) Заключение
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время феномену вовлеченности персонала уделяется все большее внимание. Это обусловлено тем, что персонал сегодня рассматривается в качестве фактора конкурентоспособности, а верность работников компании как конкурентное преимущество.
Лояльность и вовлеченность персонала в условиях экономического кризиса очень важный и, пожалуй, основной критерий кадровой стабильности, который демонстрирует уважительное, корректное и благожелательное отношение к фирме-работодателю, личную заинтересованность в ее успешном развитии. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Большинство руководителей уже смогли убедиться в важности вопросов кадровой политики. При грамотном управлении кадрами компания получает весомое конкурентное преимущество на рынке. Грамотно подобранный трудовой коллектив, команда единомышленников и партнеров, которые способны осознавать и реализовывать стоящие перед компанией задачи - важнейшее условие выживание фирмы в условиях кризиса и её дальнейшего успеха.
Главной проблемой, с которой сталкиваются современные российские предприятия и организации является повышение экономической эффективности деятельности компании. Одним из вариантов решения данной проблемы является формирование и повышение уровня приверженности, лояльности и вовлеченности персонала.
Цель работы – раскрыть содержание понятия «вовлеченность», изучить факторы ее формирования, а также способы и методы формирования вовлеченности персонала компании ПАО "Ростелеком".
Структурно отчет по практике состоит из введения, трех основных разделов, заключения, списка литературы и приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 сентября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Анализируем вовлеченность персонала в компании "Ростелеком" .docx
2021-01-23 17:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо за качественно и быстро выполненную работу.Автор справился с поставленной задачей на отлично.Рекомендую,выбирайте не ошибетесь.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
