Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы рассмотреть и проанализировать актуальные проблемы становления и развития менеджмента в России.
Создан заказ №1321606
1 сентября 2016

Цель работы рассмотреть и проанализировать актуальные проблемы становления и развития менеджмента в России.

Как заказчик описал требования к работе:
Как правильно оформить реферат 1.Титульный лист 2. Содержание (Оглавление) 3. Введение 4.Главы (логично изложенный и структуированный текст с рисунками и таблицами) 5. Заключение 6. Список литературы и информационных источников 7. Приложения (если есть) Стандарты к оформлению реферата: 1. Шрифт – Times New Roman (Arial) 2. Размер шрифта (или кегль) стандартный – 14 с интервалом между строчками 1,5. 3. Поля – стандартные параметры редактора Word по умолчанию – слева - 3 см, справа - 1,5 см, сверху и снизу - по 2 см. 4. Выравнивание текста «по ширине». 5. Объем реферата 15-20 страниц. Нумеруются они насквозь, учитывая титульный лист, на котором номер страницы не ставится. 6. Титульный лист – это лицо Вашего реферата. Здесь никаких помарок, опечаток, переносов слов на новую строку или ошибок. Это непростительно внутри реферата, но на титульном листе они сразу будут замеченными. 7. Введение, каждая глава и заключение в реферате начинается с новой страницы. Заголовки глав выделяются и размещаются по центру. Если главы разбиты на параграфы, то они нумеруются по порядку внутри каждой главы сначала через точку (например, в первой главе нумерация параграфов выглядит так – 1.1, 1.2, 1.3 и т.д.). Абзацы выделяются с отступом не меньше 1 см. 8. Ссылки, если есть в наличии, выполняются любым из двух вариантов: за текстом номер ссылки в верхнем регистре – и внизу страницы название источника; за текстом в квадратных скобках с указанием номера источника по списку литературы. Ссылки обязательны на цитаты или точные данные. 9. Рисунки и таблицы нумеруются или насквозь или сначала внутри каждой главы через точку. Все рисунки и таблицы должны иметь подписи. 10. Список литературы должен быть свежим, источники 5—7 летней давности, редко можно использовать ранние труды, при условии их уникальности
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Менеджмент- это эффективное и рациональное достижение целей организации посредством планирования, организации, руководства и контроля организационных ресурсов. Крупнейшие корпорации, банки составляют стержень экономической и политической силы великих наций. От них зависят правительства, многие из них имеют транснациональный характер, простирая свои производственные, распределительные, сервисные, информационные сети по всему миру. (работа была выполнена специалистами author24.ru) А значит, решения менеджеров, подобно решениям государственных деятелей, могут определять судьбы миллионов людей, государств и целых регионов. Роль менеджеров не ограничивается их присутствием лишь в огромных многоуровневых и разветвленных корпоративных структурах управления или же в государственном аппарате. В зрелой рыночной экономике не менее важен и малый бизнес. По количеству это более 95% всех фирм, по значению это наибольшая приближенность к повседневным нуждам потребителей и в то же время полигон технического прогресса в сфере нововведений. Для большинства населения это еще и работа. В нашей стране большинство мелких предприятий в производстве и сфере обслуживания приватизированы и, наряду с вновь созданными, относятся к малому бизнесу. Умело управлять ими - значит выжить, устоять, вырасти. Как это сделать – тоже вопрос эффективного менеджмента. Термин «менеджмент» применим к любым типам организаций, но, если речь идет о государственных органах любого уровня, то более правильно использовать термин – «государственное управление», а для обозначения обезличенной системы управления употребляется термин «администрирование». Основываясь на аргументации об актуальности выбранной темы, можно определить целевую ориентацию работы. Цель работы рассмотреть и проанализировать актуальные проблемы становления и развития менеджмента в России. В соответствии с данной целью в работе мною решаются следующие задачи: Выявить основные стадии развития менеджмента в России Изучить отечественный опыт управления предприятиями Рассмотреть опыт менеджмента на современных предприятияхПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 сентября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
Цель работы рассмотреть и проанализировать актуальные проблемы становления и развития менеджмента в России..docx
2016-09-05 15:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работу предоставили в срок, все соответствует установленным параметрам.В целом ,доволен работой.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Оценка конкурентного статуса фирмы.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
зао тандер, магнит
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
демографический анализ город Москва
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Профессиональный отбор и командообразование
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по рекламному менеджменту. Т-02747 -
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теория конкурентного преимущества
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Концепция системы лидерства для в ОАО «РЖД»
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контроллинг деловой репутации предприятия
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Научение поведению в организации
Процесс адаптации к требованиям предприятия и оценка собственного опыта происходят по-разному. Все люди, даже находясь в одинаковой среде, ведут себя совершенно индивидуально. Есть два варианта построения модели поведения в организации: принятие или непринятие норм поведения в организации или принятие и непринятие ценностей организации.
В зависимости от комбинации этих двух вариантов моделей пове...
подробнее
Подходы к измерению влияния культуры
Процесс оценки влияния культуры на работу в организации начинается с определения критериев, по которым будет проведена оценка. Критерии должны быть ясными по формулировке и измеримыми количественно (по системе установленных баллов, условных единиц и т.д.).
Критерии, по которым происходит оценка эффективности, могут быть различными в зависимости от специфики организации. Они затрагивают разные уровн...
подробнее
Организация инвестиционного менеджмента в компании
В качестве инвестиционного менеджмента рассматривается механизм управленческой деятельности направленный на воздействие совокупных факторов, социально — экономических активов, а также индивидов, вовлеченных в процесс реализации инвестиционной активности.
Инвестиционный менеджмент используется руководителем для достижения определенной цели — реализации стратегии достижения инвестиционной привлекател...
подробнее
Факторы риска предприятия
Риски пронизывают все сферы деятельности руководителя. Они могут быть разрушающими, а могут носить легкий характер. Риски с разрушающими последствиями должны быть учтены как в настоящем времени, так и в будущем. Легкие риски могут носить повседневный характер и не требуют существенных временных или ресурсных затрат.
Если руководитель обладает значительным опытом, то сможет учесть их в повседневной ...
подробнее
Научение поведению в организации
Процесс адаптации к требованиям предприятия и оценка собственного опыта происходят по-разному. Все люди, даже находясь в одинаковой среде, ведут себя совершенно индивидуально. Есть два варианта построения модели поведения в организации: принятие или непринятие норм поведения в организации или принятие и непринятие ценностей организации.
В зависимости от комбинации этих двух вариантов моделей пове...
подробнее
Подходы к измерению влияния культуры
Процесс оценки влияния культуры на работу в организации начинается с определения критериев, по которым будет проведена оценка. Критерии должны быть ясными по формулировке и измеримыми количественно (по системе установленных баллов, условных единиц и т.д.).
Критерии, по которым происходит оценка эффективности, могут быть различными в зависимости от специфики организации. Они затрагивают разные уровн...
подробнее
Организация инвестиционного менеджмента в компании
В качестве инвестиционного менеджмента рассматривается механизм управленческой деятельности направленный на воздействие совокупных факторов, социально — экономических активов, а также индивидов, вовлеченных в процесс реализации инвестиционной активности.
Инвестиционный менеджмент используется руководителем для достижения определенной цели — реализации стратегии достижения инвестиционной привлекател...
подробнее
Факторы риска предприятия
Риски пронизывают все сферы деятельности руководителя. Они могут быть разрушающими, а могут носить легкий характер. Риски с разрушающими последствиями должны быть учтены как в настоящем времени, так и в будущем. Легкие риски могут носить повседневный характер и не требуют существенных временных или ресурсных затрат.
Если руководитель обладает значительным опытом, то сможет учесть их в повседневной ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы