Создан заказ №1322943
2 сентября 2016
Планирование карьеры как компонент кадровой политики организации
Как заказчик описал требования к работе:
реферативный обзор по одной из предложенных теоретических
тем (титульный лист и список литературы - 3-4 источника,
обязательны).
Объем – 9-10 стр.
Приложение к контрольной работе: разработка СХЕМЫ
КАРЬЕРНОГО РОСТА, ПРОДВИЖЕНИЯ ) с обоснованием продвижений
работников на период в 5 лет (условные или р
еальные примеры 2-3
работников своей организации):
- по специальности ГМУ – по должностям работников
муниципального управления,
- по специальности МО – по должностям работников
производственной или коммерческой организации.Тема Планирование карьеры как компонент кадровой политики организаци
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 сентября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Планирование карьеры как компонент кадровой политики организации.docx
2017-04-08 16:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору, сделал всё что было необходимо, со всеми поправками и замечаниями.
На протяжении долгого времени оставался на связи и помогал, большое спасибо еще раз!
Однозначно рекомендую автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
