Студенческая работа на тему:

Лизинг персонала: опыт и проблемы использования

Создан заказ №1323039

2 сентября 2016

Лизинг персонала: опыт и проблемы использования

Как заказчик описал требования к работе:

Нужно сделать курсовую работу по управлению персоналом за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

5 сентября 2016

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

kuka2010

Лизинг персонала: опыт и проблемы использования.docx

2018-12-18 16:12

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Несмотря на бесконечные исправления моего руководителя, автор беспрекословно брался за корректировки. Работа написала была по методичке, все хорошо.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Аналитический отчет на примере компании KFC

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы привлечения персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Динамическое программирование. Элементарная задача управления запасами.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

преддипломная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

отчёт по практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследование мотивации труда персонала и существующей системы стимулирования персонала

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Сделать анализ выполнения плана сдачи изделий на склады за ЗАДАННЫЙ квартал по отклонениям (факт - план).

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Срочная работа!Диагностика организационной культуры выработка рекомендаций по анализу

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Социально-психологический климат как фактор мотивации труда

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Новое задание по "Современные технологии личностного развития и межкультурного взаимодействия".

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы аттестации работников на предприятии (на примере колледжа искусств)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование трудовой деятельности на основе функционально-стоимостного анализа

Научно-исследовательская работа (НИР)

Управление персоналом

Инструменты анализа организации труда на предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая на любую тему из методички

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формы и системы оплаты труда.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Актуальные проблемы управления

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка системы нематериальных стимулов в управлении персоналом по базе КФУ.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Предмет Управление человеческими ресурсами. тема на выбор

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Система управления персоналом в американских компаниях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Наём, подбор и приём персонала в АО "ДГК" СП "Благовещенская ТЭЦ"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа "НОТ в сфере управления производством" по дисциплине "Организация труда"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...

подробнее

Менеджер и стресс

Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...

подробнее

Контроллинг персонала

Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

подробнее

Менеджер и стресс

подробнее

Контроллинг персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Лизинг персонала: опыт и проблемы использования