Создан заказ №1324488
4 сентября 2016
Целью работы является рассмотрение теоретических и практических аспектов стимулирования управленческой деятельности в специальной сфере.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. Управленческая деятельность заключается в руководстве людьми (то есть, в управлении), направленном на достижение поставленных целей. Если управленческая деятельность решает поставленные задачи, обеспечивает реализацию целей, причем на основе оптимального использования имеющихся ресурсов, то она считается эффективной. Иными словами, эффективность показывает, в какой мере управляющий орган реализует цели, и в этом смысле проблема эффективности управления является составной частью экономики управления, частью эффективности производства. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В связи с этим оценка эффективности управленческой деятельности военной сфере будет являться основополагающей при стратегическом и оперативном планировании всей военной деятельности. Стимулирование управленческой деятельности в военной сфере является сложной, многогранной категорией. Она отражает характерные особенности экономических, социальных и иных явлений. Анализ категории эффективности, факторов, ее определяющих позволяет сделать вывод, что адекватными содержанию и формам проявления эффективности являются группы показателей кадровой эффективности, которые могут выступать в качестве измерителя, критерия эффективности управленческой деятельности. Анализ категории эффективности, факторов, ее определяющих позволяет сделать вывод, что адекватными содержанию и формам проявления эффективности являются группы показателей трудовой эффективности, которые могут выступать в качестве измерителя, критерия эффективности управленческой деятельности.Улучшение показателей управленческой деятельности в военной сфере возможно в результате разработки и реализации путей роста экономической эффективности управления. Эффективность управленческой деятельности применительно к субъекту управления характеризуется не только количественными показателями (экономический эффект), но и качественными (социальная эффективность), характеризующимися только результирующими составляющими основных показателей: завоевание общественного доверия, управляемость системы, удовлетворенность трудом и др. Однако в современных условиях управленческой деятельности в военной сфере недостаточное внимание уделяется проблемам оценки труда и его эффективности, и в частности оценки эффективности деятельности. Важнейшим условием эффективности управления сегодня является использование новейших информационных технологий. При построении системы управления следует учитывать ряд факторов, определяющих эффективное ее использование и, следовательно, влияющих на общую эффективность управленческих кадров. Все это вместе взятое актуализирует выбранную тему курсовой работы.
В соответствии с темой курсовой работы, объектом данной работы является управленческая деятельность в специальной сфере.
Предметом исследования являются способы и формы стимулирования управленческой деятельности в военной сфере.
Целью работы является рассмотрение теоретических и практических аспектов стимулирования управленческой деятельности в специальной сфере.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) Рассмотреть теоретические аспекты стимулирования управленческой деятельности, ее место, роль и значение в процессе управления в специальной сфере;
2) Изучить способы стимулирования управленческой деятельности в специальной сфере;
3) Выявить особенности реализации стимулирования управленческой деятельности в специальной сфере;
4) Предложить пути совершенствования стимулирования управленческой деятельности в специальной сфереПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 сентября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является рассмотрение теоретических и практических аспектов стимулирования управленческой деятельности в специальной сфере..docx
2021-02-27 14:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Автор достаточно поступался, множество раз переделывал работу . Но вовсе оригинальность полиняли до 61% в курсовой работе. И все недочеты устранили . Спасибо за проделанную работу .
Хочешь такую же работу?
300 ₽
