Создан заказ №1326827
6 сентября 2016
Цель работы: Проанализировать процесс управления конфликтами в образовательном учреждении.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по психологии с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Конфликты являются неизбежными в образовательной среде, поскольку их субъекты являются носителями различных социальных статусов, отличающихся различием ролей и функций. Благополучие общества и учебных заведений зависит от своевременного распознавания приближающегося, возникающего конфликта, который можно своевременно не только разрешить, но и предупредить.
Актуальность изучения конфликтов в сфере среднего профессионального и высшего образования обоснована постоянным изменением характера взаимодействия между обучающими и обучаемыми, между сами учащимися, а также необходимостью управленческих воздействий для снижения общей конфликтности в социальной среде учебного заведения и профилактики ее возникновения. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Конфликты в учебных заведениях исследуются в нашей стране по разным направлениям. Об этом свидетельствует ряд разработок, проводимых различными специалистами в России, но, несмотря на большой интерес к исследованию конфликтов на данный момент проблема управления и разрешения конфликтов не имеет фундаментального теоретического обоснования. Поэтому, конфликт как ценностно-ориентированное противоречие требует комплексного анализа.
К проблемам возникновения и эффективного разрешения конфликтов, проведения переговоров и поиска согласия проявляют огромный интерес не только психологи и социологи, но и педагоги, социальные работники. Если конфликт не проявляется в коммуникации, он уходит в подполье и проявляется за пределами законов, приобретая патологические формы. Это связано с возрастающим интересом к проблемам в процессе взаимодействия преподавателей с обучаемыми, с возникновением напряженности не только в социальной жизни человека, но и в его персональных отношениях, в межгрупповых взаимодействиях.
Интерес к конфликтам можно объяснить не только теоретическим интересом, но также и практическим: хочется понять, как ими управлять, если они возникли.
Цель работы: Проанализировать процесс управления конфликтами в образовательном учреждении.
Объект исследования: конфликты в образовательных учреждениях.
Предмет исследования: процесс управление конфликтами в образовательных учреждениях.
На основе цели, были сформированы следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие кофнликта и его сущность.
2. Охарактеризовать конфликт в образовательном учреждении.
3. Рассмотреть методы и формы управления конфликтами в образовательных учреждениях.
Методы работы: теоретический анализ литературных источников по теме, синтец и обобщениеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 сентября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы: Проанализировать процесс управления конфликтами в образовательном учреждении..docx
2018-05-31 07:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена профессионально, гораздо раньше срока, уникальность работы высокая. С автором приятно общаться.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
