Создан заказ №1327602
7 сентября 2016
Актуальность выбранной темы выпускной квалификационной работы.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен автор, который сможет всегда держать связь! и объяснять таблицы(так как комиссия придирается к таблицам), нужно знать , что откуда взялось.Диплом нужен на основе определенной организации , так как есть печать, но фирмы такой не существует, то есть все из головы.Содержание и план,как утвердитс
я автор
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность выбранной темы выпускной квалификационной работы. Современные условия хозяйствования формируются под воздействием кризисных явлений в экономике и обостренной геополитической ситуации в мире. Геополитическая обстановка в мире и нагнетание экономических ограничений путем введение политических и экономический санкций против Российской Федерации обуславливает необходимость повышения эффективности деятельности государственного аппарата, в том числе системе государственного управления.
Система мотивации государственных работников играет важную роль в конкурентоспособности трудовых ресурсов аппарата государственного управления.
Современные рыночные условия отличаются кризисными явлениями не только в производственной сфере, но и в трудовой и инновационной. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Большинство организаций сталкивается с дилеммой: вынужденным сокращением персоналом с одной стороны, с другой стороны - сохранением ключевых специалистов. В то же время при вынужденных сокращениях сотрудников и заработной платы необходимо сохранить уровень производительности и эффективности трудовых ресурсов на прежнем уровне.
От эффективности деятельности работников государственного управления зависит развитие государства во всех направлениях.
Министерство иностранных дел Российской Федерации играет ключевую роль в поддержании дипломатических отношений с иностранными государствами, налаживание политических отношений и развитие внешней торговли влияет на развитие экономики и благополучия государства в целом.
Поэтому вопрос о совершенствовании методов мотивации сотрудников государственного управления в современных рыночных условиях является актуальной темой.
Проблема мотивации и стимулирования персонала до сегодняшнего дня остается слабо разработанной, не смотря на наличие большого количества теорий и концепций. На практике реализация теоретических моделей осуществляется с большим трудом, так как руководителям для успешного внедрения системы мотиваций необходимо корректировать их в соответствии со спецификой своей организации и характеристиками сотрудников.
В этой связи, целью исследования является разработка рекомендаций по повышению трудовой мотивации на предприятии ООО "Форвард".
В соответствии с целью исследования поставлены и решаются следующие задачи:
1) рассмотреть теоретические основы мотивации труда;
2) провести анализ работы с персоналом а на предприятии ООО "Форвард";
3) провести оценку системы мотивации труда работников данной организации;
4) разработать план мероприятий по совершенствованию мотивации труда.
Объектом исследования является система мотивации труда на предприятии ООО "Форвард"
Предмет исследования социально-трудовые отношения, возникающие в процессе мотивации персонала.
Структура работы. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и трех приложений.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 сентября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность выбранной темы выпускной квалификационной работы..docx
2020-06-25 09:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сделана в срок. По содержанию вопросов не возникло. несколько раз переделывали внешний вид, но это придирки руководителя. Всем советую автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
