Создан заказ №1330576
9 сентября 2016
Целью курсовой работы является изучение теоретических и практических основ эффективности работы кадровой службы, а также рассмотрение опыт работы зарубежных кадровых служб.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выбранной темы заключается в том, что в современных условиях при наличии различных форм собственности и прогрессе рыночных отношений, эффективная деятельность предприятия в значительной степени зависит от кадровой службы, продуманной кадровой стратегии, и правильного понимания особенностей современных рыночных отношений в сфере труда.
Предприятие обязано занимать активную позицию в изучении спроса и предложения квалифицированной рабочей силы, вести поиск новых кадров и одновременно приспосабливать собственные кадровые ресурсы к повышенным требованиям через механизмы обучения и динамичные организационные перестройки.
В конкурентной борьбе за кадры все большую ценность приобретают профессионализм, интеллектуальный и творческий потенциал, предпринимательские способности работников.
Становится превалирующей точка зрения, что решающей предпосылкой конкурентоспособности, выживания и эффективной деятельности на рынке является человеческий потенциал, требующий эффективного управления.
В этой ситуации возникает необходимость в теоретическом переосмыслении кадровых процессов, разработке методологии формирования стратегии и тактики эффективного использования персонала промышленных предприятий, организации жизнеспособной системы управления, способствующих подъему и развитию предприятия.
В отечественной практике проблемами, связанными с изучением организации труда кадровой службы предприятия занимаются многие ученые. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, М.Н. Кулапов, Н.Д. Стрекалова, В.В. Травин и многие другие.
Теоретическая и практическая значимость курсовой работы заключается в том, что проведенные исследования на деятельности работы кадровых служб за рубежом могут использоваться для выявления ошибок и совершенствования работы отдела кадров на российских предприятиях.
Целью курсовой работы является изучение теоретических и практических основ эффективности работы кадровой службы, а также рассмотрение опыт работы зарубежных кадровых служб.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач: 1) изучить теоретические аспекты эффективности работы современной кадровой службы;
2)рассмотреть организацию работы кадровых служб в зарубежных странах.
Объектом изучения выступает деятельность работы кадровых служб.
Предметом исследования является деятельность работы кадровых служб за рубежом.
Методы исследования в данной работе – это анализ, обобщение, дедукция, индукция, сравнение.
Курсовая работа состоит из титульного листа, введения, двух разделов, каждый из которых состоит из двух подпунктов, заключения и библиографического спискаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 сентября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является изучение теоретических и практических основ эффективности работы кадровой службы, а также рассмотрение опыт работы зарубежных кадровых служб..docx
2020-01-09 17:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Всё отлично! Преподаватель был очень требовательный, постоянно просил что-то исправить, автор делал всё быстро и четко! Спасибо))) работать с этим автором - одно удовольствие!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
