Создан заказ №1334171
12 сентября 2016
Цель курсовой работы - рассмотреть типологию организационных структур предприятия и организации, их преимущества, недостатки и пути и формы ее совершенствования.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В современных условиях хозяйствования внутренняя среда экономической организации формируется в зависимости от ее миссии и целей, которые во многом определяются внешней средой. Внутреннюю среду организации можно рассматривать с точки зрения, как статики, выделяя состав ее элементов и структуру, так и динамики – протекающих в ней процессов.
Все внутриорганизационные процессы протекают в рамках организационной структуры предприятия, которая отражает внутреннее строение организации, сложившееся в ней разделение труда, связи и взаимодействие ее подразделений. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Организационная структура закрепляет задачи, функции, права и обязанности за каждым структурным подразделением.
Существуют различные варианты построения организации – от жестко централизованного до гибкого, динамичного. От выбора типа организационной структуры, умелого проектирования и своевременного изменения во многом зависит эффективность деятельности организации в целом, что обуславливает актуальность выбранной темы курсовой работы.
Под организационной структурой предприятия понимается упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов, находящихся между собой в устойчивых отношениях, обеспечивающих их функционирование и развитие как единого целого. Элементами структуры являются отдельные работники, службы и другие звенья аппарата управления, а отношения между ними поддерживаются благодаря связям, которые принято подразделять на горизонтальные и вертикальные. Горизонтальные связи носят характер согласования и являются, как правило, одноуровневыми. Вертикальные связи – это связи подчинения, и необходимость в них возникает при иерархичности управления, т. е. при наличии нескольких уровней управления.
В рамках организационной структуры протекает управленческий процесс (движение информации и принятие управленческих решений), между участниками которого распределены задачи и функции управления, а следовательно, права и ответственность за их выполнение. Структуры организаций отличаются друг от друга сложностью (т. е. степенью разделения деятельности на различные функции), формализацией (т. е. степенью использования заранее установленных правил и процедур), соотношением централизации и децентрализации (т. е. уровнями, на которых принимаются управленческие решения).
Структурные взаимосвязи в организациях находятся в центре внимания многих исследователей и руководителей. Для эффективного достижения цели необходимо понимание структуры работ, подразделений и функциональных единиц. Организация работы и людей во многом влияет на поведение работников. Структурные и поведенческие взаимосвязи, в свою очередь, помогают установить цели организации, ориентированы на их достижение. Вот почему необходимо ознакомиться с разных сторон со структурным подходом, который применяется в различных организациях для обеспечения основных элементов деятельности и взаимосвязей между ними.
Объект исследования в курсовой работе – организационная структура предприятия.
Предмет исследования - различные типы организационных структур управления в современных организациях.
Цель курсовой работы - рассмотреть типологию организационных структур предприятия и организации, их преимущества, недостатки и пути и формы ее совершенствования.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
– изучить понятие и элементы организационной структуры предприятия;
– рассмотреть типологию организационных структур предприятия;
– дать общую характеристику предприятия ОАО "Калужский завод автомобильного электрооборудования";
– провести оценку действующей организационной структуры управления предприятия;
– предложить пути совершенствования организационной структуры предприятия.
В качестве теоретической основы исследования выступают научные труды таких авторов, как С.Г. Фалько, М. Райс, М.Ф. Хусаинов и др.
Методологической основой исследования стала совокупность современных методов анализа и синтеза (системный и диалектический подходы, методы аналогий, сравнительный и др.), которые опираются на комплекс экономических и управленческих дисциплин, а также смежных с ними областей знаний.
Структура работы обусловлена ее темой, целями и задачами и состоит из введения, трех глав, включающих четыре параграфа, заключения и списка используемой литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 сентября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы - рассмотреть типологию организационных структур предприятия и организации, их преимущества, недостатки и пути и формы ее совершенствования..docx
2019-05-27 13:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Это уже 2-я работа с данным автором. Все четко и без дополнительных вопросов! Очень понравилось, жду результата 3-ей работы)))
Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
