Создан заказ №1334699
12 сентября 2016
Цель исследования состоит в разработке проектно-практических мероприятий по совершенствованию процессов подбора и управления персоналом в консалтинговой компании «Конкол».
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования заключается в том, что компании-заказчику необходимо быть уверенной в том, что у консультантов имеется опыт решения аналогичных задач, они должны быть осведомлены о том, что собой представляет арсенал используемых консалтинговых технологий и каков профессиональный уровень консультантов, насколько им хорошо знакома специфика рынка клиента. В силу этого профессиональный уровень собственных сотрудников является основным аргументом консалтинговой компании в борьбе за клиента. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Именно консультанты способны сформировать представление клиента об услуге, о тех ситуациях, когда консалтинг необходим и эффективен, о возможностях и результатах внешнего вмешательства. При данных обстоятельствах очень остро стоит вопрос о дефиците специалистов высокой квалификации в этой сфере. Поиск и подбор работников осложнено двумя факторами: с одной стороны, постоянно повышающимся спросом, исходящим от компаний и войной за таланты, а с другой - трудностью долгосрочного планирования в рамках проектной работы. Все это ставит перед руководителями сложный выбор. Необходимо или вкладывать материальные средства в подбор и обучение молодых работников, или же в их "выращивание" не имея гарантии стопроцентной загрузки.
В последнее время рынок консалтинга быстро развивается, увеличивается спрос на данного рода услуги и объемы заказов, а также количество клиентов консалтинговых компаний. Данный процесс сопровождается сегментацией рынка, компании занимают свои рыночные ниши, выделяются лидирующие игроки.
Одновременно с этим клиенты становятся все более разборчивы, и требовательны при выборе партнера на рынке консалтинговых услуг.
Таким образом, система подбора и управления персоналом на предприятии является одним из ключевых факторов успешной и эффективной деятельности консалтинговой компании.
Объектом исследования является персонал консалтинговой компании.
Предметом исследования является процесс управления и подбора персонала в консалтинговой компании «Конкол».
Цель исследования состоит в разработке проектно-практических мероприятий по совершенствованию процессов подбора и управления персоналом в консалтинговой компании «Конкол».
Для достижения поставленной цели в курсовом проекте решаются следующие исследовательские задачи:
1) рассмотреть понятие и подходы к управлению персоналом;
2) изучить процесс подбора персонала как часть системы управления персоналом;
3) проанализировать связь особенностей управления персоналом в консалтинговых компаниях со спецификой их деятельности;
4) изучить процесс и методы подбора персонала в консалтинговых компаниях;
5) описать деятельность компании «Конкол» и проанализировать процесс подбора и управления персоналом в ней;
6) разработать проектно-практические рекомендации по совершенствованию процесса подбора и управления персоналом в компании «Конкол».
В работе применяются такие общенаучные методы исследования, как наблюдение, описание, измерение, сравнение, методы научной индукции и дедукции.
Эмпирической базой исследования стали результаты анализа «Положения о персонале компании «Конкол»».
Структура исследования. Курсовой проект включает введение, три раздела и шесть подразделов, в которых решаются поставленные исследовательские задачи, а также заключения и списка источников и литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 сентября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования состоит в разработке проектно-практических мероприятий по совершенствованию процессов подбора и управления персоналом в консалтинговой компании «Конкол»..docx
2018-02-12 11:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Работа была выполнена за сутки и за это низкий поклон .
Комментарий преподавателя по работе "Работа выполнена с грубейшими нарушениями требований кафедры к оформлению. В представленном анализе нарушена логика изложения.
"
Хочешь такую же работу?
300 ₽
