Создан заказ №1340619
16 сентября 2016
1. Информационная система управления персоналом на основе корпоративной системы 1С: Предприятия
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить дипломную работу по программированию с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Развитие информационных технологий изменило наши жизни, они стали неотъемлемой частью практически любой работы, незаменимым залогом успеха и конкурентоспособности любого предприятия и, зачастую, единственным способом эффективной экономии времени и денег в любой сфере жизни. Информационные технологии - процессы, методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации и способы осуществления таких процессов и методов.Самыми используемыми и востребованными абсолютно везде стали так называемые “информационные системы” (ИС). (работа была выполнена специалистами author24.ru) “Информационная система - совокупность содержащейся в базах данных информации и обеспечивающих ее обработку информационных технологий и технических средств”.
Элементы информационной системы: аппаратные средства вычислительной техники, аппаратные средства телекоммуникаций (связи), программные средства, информационные базы данных и обслуживающий персонал.
Основные задачи информационной системы: организация обработки, хранения и передачи информации. Информационные системы, в которых представление, хранение и обработка информации осуществляется при помощи вычислительной техники, называются автоматизированными информационными системами или АИС.
В качестве дипломной работы была выбрана тема: «Модификация информационной системы для отдела кадров АО «Атомэнергопроект»», так как это крупное предприятие, а его вклад в настоящее и будущее России и долгую историю развития сложно недооценить. Предприятие использует передовые компьютерные разработки как общего направления, так и по узкоспециализированным отраслям, однако не все отделы предприятия имеют отлаженные системы, что и объясняет актуальность выбранной темы.
Не редки случаи, когда в некоторых подразделениях Атомэнергопроекта устанавливают программы, почти не связанные между собой и от разных производителей. В результате происходит лишь частичная автоматизация этих подразделений, а не всего предприятия в целом. А вместе с тем, построение единых специализированных расчетно-информационных корпоративных систем на предприятии сегодня не только технически возможно, но и экономически и стратегически оправдано. Рассмотрим лишь несколько примеров, подтверждающих данное утверждение.
На предприятии АО «Атомэнергопроект» выявлена не полная автоматизация работы отдела кадров, что представляет собой проблему при отслеживании статуса кадров предприятия, усложняет и затягивает процессы, связанные с созданием, запросом и выдачей документации, а также процесс принятия или увольнения новых сотрудников.
Целью дипломной работы является модификация информационной системы «1С: Предприятие» на предприятии АО «Атомэнергопроект».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть информационные потребности АО «Атомэнергопроект»;
Описать задачи развития системы информационного обеспечения;
Определить информационные системы и технологии предприятия;
Проанализировать автоматизацию работы отдела кадров.
Разработать модификацию ИС для отдела кадров;
Провести анализ модифицированной ИС.
Объектом исследования является информационная система, используемая на предприятии, а именно: «информационная система управления персоналом».
Предметом исследования является автоматизированное рабочее место специалиста по кадрову делопроизводству.
Дипломная работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.
В первой главе проводится общий анализ предприятия АО «Атомэнергопроект», а так же идет краткое описание методики проектирования.
Во второй главе разрабатывается концепция модификации ИС и описывается процесс внедрения модификации в ИС, а также проводится ее анализ после модификации.
Большая помощь при раскрытии темы была получена из анализа материала следующих источников:
Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» от 27.07.2006 N 149-ФЗ (ред. от 13.07.2015), который установил основные понятия (например, информация, информационные технологии, информационная система и др.);
ГОСТ 34.201-89. Информационная технология. Комплекс стандартов на автоматизированные системы. Виды, комплектность и обозначение документов при создании автоматизированных систем. В ГОСТе устанавливается перечень и обозначения необходимых документов на различных стадия созданиях и разработки.
ГОСТ 34.601-89. Информационная технология. Комплекс стандартов на автоматизированные системы. Стадии создания. Дает необходимую информациую о том, как поэтапно создать автоматизированную системы (например, формирование требований, техническое задание, рабочая документация и т.д.).
ГОСТ 34.602-89. Информационная технология. Комплекс стандартов на автоматизированные системы. Техническое задание на создание автоматизированной системы. В данном документе приводится подробная информация о создании технического задания, составе его разделов и подразделов и их содержания.
При написании дипломной работы были изучены труды авторитетных специалистов в области информационных технологий и управления персоналом:
Ощенко И.А. Азбука программирования в 1С: Предприятие 8.3, Книга предоставляет возможность в процессе самообучения изучать и анализировать принципы работы и программирования в 1С: Предприятие для дальнейшей модификации ИС.
Гагарина Л.Г., Киселев Д.В., Федотова Е.Л. Разработка и эксплуатация автоматизированных информационных систем. Учебное пособие Дает основные понятия и определения процесса проектирования АИС, включая средства баз данных, обеспечения достоверности информации в процессе ее хранения и обработки, методы и средства сбора и передачи данных.
Федорова Г.H. Информационные системы. Учебник для студентов учреждений среднего профессионального образования, в котором дается подробное изучение основ информационных систем, их ресурсов и технологий, основные понятия (например, жизненный цикл ИС), а также проводится анализ принципов построения интегрированных корпоративных ИС.
Магура М.И. Поиск и отбор персонал, позволяет изучить и провести первичный анализ основ работы кадрового отдела, дает ознакомиться с основными понятиями.
Также для написания дипломной работы использовались такие нормативные материалы и источники предприятия, как:
Устав предприятия;
Внутренний портал предприятия;
Ежегодные отчеты и другие материалыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 сентября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
1. Информационная система управления персоналом на основе корпоративной системы 1С: Предприятия.docx
2019-05-21 23:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор достойно выполнила работу даже раньше запланированного срока, сэкономив время, в чем большое спасибо
Хочешь такую же работу?
300 ₽
