Студенческая работа на тему:

ДИПЛОМ: роль командной работы в повышении эффективности деятельности организации

Создан заказ №134336

21 февраля 2014

ДИПЛОМ: роль командной работы в повышении эффективности деятельности организации

Как заказчик описал требования к работе:

Практическая часть по организации Нижнего Тагила - МБУ дворец культуры Юбилейный (материалы по учреждению имеются) Срок сдачи всего диплома: 15 марта (без задержек!!!) Срок сдачи плана работы: 2 марта Структура: 2 главы (в методичке указано, что нужно 3 главы, но нам надо по факту 2 главы, НО в качестве пункта во второй главе должен быть проект рекомендации по улучшению ситуации в организации). примерный объем: 60-65 ст

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

28 февраля 2014

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Katerina015

ДИПЛОМ: роль командной работы в повышении эффективности деятельности организации.docx

2020-06-14 00:03

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Юлия сделала работу в экстремально короткие сроки. Но, к сожалению, когда я обратилась к ней за доработкой, энтузиазма стало меньше. Если хотите себе работу на хорошую оценку, то чётко всё обсудите с этим автором. Спасибо.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Методы управленческой деятельности на государственном и муниципальном уровнях

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление знаниями и развитием человеческих ресурсов на макро- и мезо- уровне

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Механизм формирования мотивации труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Внутренний трудовой распорядок как инструмент эффективной организации труда (на примере организации)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка мотивационной системы «…….» (на примере конкретного предприятия, организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Задача Определение вида сдельной формы оплаты труда работника

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Охарактеризуйте кадровую стратегию банка Альфа банк Обозначьте ключевые требования к работникам банка

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка бизнес-процесса "Адаптация новых сотрудников" на примере компании Х

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

1 глава

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Формирование кадровой стратегии транспортного предприятия

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление трудовой мотивацией как фактор повышения стабильности кадров и эффективности трудовой деятельности.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Кадровый потенциал предприятия и основное направление его совершенствования на примере "СТС Групп"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование управления персоналом фирмымы

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

совершенствование организации труда персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Jokers.Управление социально-психологическим климатом конкретной организации. ДОРАБОТКА

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Дипломная работа на тему: Организация корпоративной системы дистанционного обучения персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Использование модели компетенций для эффективности подбора персонала в службу поддержки пациентов медицинской

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Учет и анализ персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Организация процесса отбора персонала на предприятии

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Зарубежный опыт мотивации персонала

Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.

подробнее

Признаки мотивации персонала

Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...

подробнее

Менеджер и стресс

Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

подробнее

Признаки мотивации персонала

подробнее

Менеджер и стресс

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом ДИПЛОМ: роль командной работы в повышении эффективности деятельности организации