Создан заказ №1343780
11 октября 2016
Целью данной работы является оценка организации и показателей использования фонда заработной платы предприятия ООО «Строй ТИКС» г.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Одной из ключевых проблем в условиях современной рыночной экономики является вопрос оплаты труда. Повышение эффективности труда работников и организация приемлемых условий жизни для каждого становится одной из значимых целей развития государства. От достижения данной цели в большей степени зависят как увеличение эффективности производства, так и рост уровня жизни населения, благоприятный социально-психологический климат в обществе. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В настоящий момент решение задач в данной области ограничивается поиском и созданием эффективных критериальных условий для увеличения производительности и заинтересованности работников в своей работе.
Такие экономические показатели использования производственных ресурсов, как производительность труда, фондоотдача, материалоемкость и оборачиваемость оборотных средств, характеризующие качественность использования ресурсов, дают понимание об уровне экономической эффективности.
Актуальность исследования организации труда и его оплаты обоснована тем, что от сотрудников любого предприятия (знаний, компетенции, квалификации, дисциплинированности, мотиваций, способности решать проблемы и принимать решения, восприимчивости к обучению) напрямую зависит производственный успех. Расходы, связанные с подготовкой квалифицированных специалистов, позволяют предпринимателю сократить издержки производства и получить большую прибыль.
Особое место в структуре социально-трудовой области и приоритетах социальной политики занимает оплата труда. В настоящее время в данной сфере в России накопилось много проблем и нерешенных вопросов, без устранения которых невозможно эффективное проведение ключевых социально-экономических преобразований.
Перечислим основные острые проблемы в области оплаты труда, являющиеся источниками и причинами целого ряда других негативных последствий и недостатков:
– задержки с выплатой заработной платы;
– низкая воспроизводственная функция оплаты труда;
– снижение стимулирующей роли оплаты труда в развитии экономики страны, объемов производства, реализации физических и интеллектуальных способностей работников;
– сокращение доли трудовой части в совокупном доходе работника, что свидетельствует об усилении безразличия апатии к труду, снижении его престижности;
– некорректно завышенная дифференциация при организации заработной платы [16, с. 53].
В изучении организации оплаты труда в современных условиях, методик анализа рационального использования средств на оплату труда существует большое количество подходов, касающихся области организации оплаты труда, ее эффективного использования.
Объект исследования: система оплаты труда персонала ООО «Строй ТИКС» (г. Екатеринбург).
Предметом исследования является организация оплаты труда и показатели эффективного использования фонда оплаты труда на примере ООО «Строй ТИКС» (г. Екатеринбург).
Целью данной работы является оценка организации и показателей использования фонда заработной платы предприятия ООО «Строй ТИКС» г. Екатеринбурга, анализ эффективности систем оплаты труда на основе анализа фонда заработной платы.
В соответствии с данными целями при написании работы поставлены следующие задачи:
раскрыть сущность и основные принципы организации оплаты труда; изучить теоретические и методологические аспекты оплаты труда персонала в современных условиях;
выявить источники и механизмы формирования фонда оплаты труда предприятий;
оценить состав и структуру фонда заработной платы в предприятии;
провести анализ эффективного использования фонда оплаты труда;
разработка путей совершенствования систем оплаты труда на ООО «Строй ТИКС»;
6) расчет экономической эффективности предложенных мероприятий.
Результаты данной работы могут быть применимы при организации преподавания экономических дисциплин, а также в качестве пособий в высших учебных заведениях; в работе отделов экономического анализа и труда и заработной платы предприятия.
При написании теоретической части данного исследования и при проведении комплексного анализа хозяйственной деятельности и организации оплаты труда использовались труды Савинкой Г.В., Любушина Н.Е., Чечевицыной Л.Ш. и других авторов, а также статьи периодических изданий.
В работе были использованы методы изучения и анализа литературы, наблюдения, опроса, тестирования, сравнения, анализа, математической обработки данных, изучения отчетности и анализа абсолютных показателей, горизонтального (динамического) и вертикального (структурного) анализов.
Практической значимостью данного исследования в рамках предложенной темы является объективная оценка системы оплаты труда, разработка практических рекомендаций, направленных на повышение уровня эффективности в организации оплаты труда на исследуемом предприятии.
Данная работа включает в себя введение, три главы, заключение, список использованных источников, приложения.
Первая глава раскрывает теоретические аспекты в организации оплаты труда на современном этапе развития экономики, в ней также обосновываются основные механизмы формирования фонда оплаты труда в организациях.
Вторая глава посвящена оценке состава, структуры фонда заработной платы сотрудников организации, определению факторов, влияющих на постоянную часть оплаты труда, на показатели рационального использования средств на выплату заработной платы.
В третьей главе проанализировано влияние современных экономических условий на организацию оплаты труда на предприятии, предлагаются меры, направленные на совершенствование организации заработной платыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является оценка организации и показателей использования фонда заработной платы предприятия ООО «Строй ТИКС» г..docx
2017-10-23 19:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Ждала долго, но главное хоть что-то было сделано. Нормально, в общем. Особых жалоб нет.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
