Создан заказ №1345597
20 сентября 2016
Проблемы возмещения морального вреда в трудовых отношениях
Как заказчик описал требования к работе:
согласно требованиям, прикрепленных к заказу. Иных пожеланий нет (насчет антиплагиата ничего не говорили)
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Конституция РФ ставит право на жизнь, здоровье, честь и достоинство в ранг естественных и неотчуждаемых прав личности, что предполагает эффективную охрану и защиту этих прав. Важнейшей задачей правового государства должно быть обеспечение наиболее справедливого, быстрого и эффективного восстановления нарушенного права и возмещение причиненного вреда. Российская Федерация, провозгласив себя правовым государством должна соответствовать этим критериям.Одним из видов вреда, который может быть причинен личности, в законодательстве выделяется моральный вред, т.е. (работа была выполнена специалистами author24.ru) страдания, вызванные различными неправомерными действиями (бездействиями). В настоящее время в российских судах находится большое количество дел, связанных с требованиями возмещения морального вреда.
Это указывает на то, что данный правовой институт приобретает все больше значение в правовой жизни российского общества. Сейчас возмещение морального вреда является существенной гарантией личных прав граждан. Но, хотя данный правовой институт приобретает все большее значение в правовой жизни российского общества, он недостаточно развит. В этом институте нет четких размеров определения компенсации морального вреда, в каких случаях гражданин может потребовать возмещение причиненного ему вреда, тем более что не все граждане РФ знают свои права, не у всех есть деньги на опытного адвоката, и неизвестно, будет ли человеку возмещен моральный вред после рассмотрения дела судом. Категория морального вреда появилась в нашем законодательстве сравнительно недавно.
В течение длительного времени считалось, что моральный вред в социалистическом обществе возмещению вообще не подлежит. В обоснование этого приводился проникнутый фарисейством аргумент, который сводился к тому, что личность советского человека находится на столь недосягаемой высоте, что ее никак нельзя оценивать на деньги. Постепенно, однако, и в общественном сознании, и в подходе законодателя к решению этого вопроса произошел перелом. Вначале в специальных нормативных актах, рассчитанных на отдельные случаи, а затем в актах общего кодификационного характера категория морального вреда была узаконена.
Цель курсовой работы: рассмотрение морального вреда в трудовых отношениях. Для этого предполагается решение следующих задач:Раскрыть общие понятия морального вреда.Проанализировать нормативную базу.Исследовать особенности компенсации морального вреда в трудовых отношениях.Большую помощь оказали труды следующих ученых: Грибанов В.П. Дегтярев С.Л., Коваленко А.Г. , Эрделевский А.М. и дрПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 сентября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Проблемы возмещения морального вреда в трудовых отношениях.docx
2020-01-14 19:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Не в первый раз обращаюсь к данному автору. Сложилось устойчивое впечатление, что автор выполняет работы качественно и в срок, в соответствии с заявляемыми требованиями.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
