Создан заказ №13489
17 февраля 2013
Цель работы: Выявить методы оптимизации творческой готовности специалистов в социальной сфере.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа, объемом около 20-22 страницы, в практической части нужен опросник или анкета. Тема: Оптимизация творческой готовности специалистов в социальной сфере. Работа нужна во вторник, до полуночи.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования. Творческие способности — далеко не новый предмет исследования. Но сейчас эта проблема имеет особое значение, поскольку исполнительные функции все чаще автоматизируются и возрастают требования к творческой интеллектуальной деятельности.
Творческая деятельность, является наиболее сложной из всех видов деятельности и доступна только человеку [14].
Сегодня, чтобы специалист был востребован, он должен внести что-то новое, а значит проявить свои творческие способности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Об этом писал Карл Роджерс : «Если в современном обществе мы не будем иметь людей, которые конструктивно реагируют на малейшие изменения в общем развитии, мы можем погибнуть, и это будет та цена, которую мы все заплатим за отсутствие творческости» [9].
Творческие способности присущи любому человеку, любому нормальному ребенку — нужно лишь суметь раскрыть их и развить [12]. Сегодня основная проблема заключается в том, чтобы выяснить, как подготовить специалиста с творческим подходом к деятельности, можно ли вообще научить творчеству и как это сделать.
Вопросами творчества занимались еще античные философы (Гераклит, Демокрит, Платон, Аристотель). Многие отечественные психологи занимались этой темой (Б.Н. Никитин, Д.Б. Богоявленская, В.Н. Дружинин, Я.А. Пономарев, А.В. Петровский, М.Г. Ярошевский, О.С. Анисимов, Б.М. Теплов, и другие). Большая часть работ посвящена развитию творческих способностей детей дошкольного и школьного возраста. Работ, посвященных развитию творческой деятельности взрослых практически нет.
Сегодня очень важно диагностировать творческий уровень сотрудников и найти пути их развития.
Проблема исследования заключается в том, что считается, что творческие способности играют большую в деятельности специалистов в сфере социальной работы , как и в любой другой системе « человек- человек», но нет эмпирических исследований , которые бы это подтвердили.
Цель работы: Выявить методы оптимизации творческой готовности специалистов в социальной сфере.
Гипотеза исследования: Творческая готовность специалистов в социальной сфере может быть оптимизирована, если диагностировать творческие способности специалистов и предоставить им возможность развивать их в ходе практической деятельности.
Объект исследования: Творческая готовность специалистов социальной сферы.
Предмет исследования: Оптимизация творческой готовности специалистов социальной сферы.
Задачи исследования:
Изучить проблему творческих способностей в психологической литературе;
Выявить уровень творческой готовности специалистов социальной сферы;
Определить методы оптимизации творческой готовности специалистов социальной сферы.
Методы исследования:
Теоретический анализ литературы по проблеме исследования;
Эмпирические методы исследования:
Тест дивергентного (творческого) мышления Вильямса;
Тест личностных творческих характеристик Вильямса.
База исследования: В исследовании принимали участие 15 специалистов социальной сферыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
20 февраля 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы: Выявить методы оптимизации творческой готовности специалистов в социальной сфере..docx
2018-07-27 10:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена качественно и раньше срока, работой автора осталась довольна.Защита прошла на отлично!Автор, спасибо!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
