Создан заказ №1350925
23 сентября 2016
Целью данной работы является исследование направлений оптимизации управления персоналом и определение их важности в системе антикризисного управления предприятием.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по антикризисному управлению. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современных условиях рабочая сила становится одним из самых дефицитных ресурсов, а повышение уровня ее качества - важнейшим фактором конкурентоспособности национальной экономики. Уменьшение уровня рыночного спроса с объемами работ и услуг заставляет субъектов бизнес взаимодействия к поиску снижение уровня затрат, в том числе и благодаря сокращению численности персонала. Несмотря на необходимость жестокой экономии в условиях кризиса, проблема управления персоналом не теряет своей актуальности, а взамен состоялась его трансформация: управление персоналом на сегодня должно иметь основу использования современных методов, выбор которых зависит от уровня влияния кризисных явлений на положение предприятия. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Необходимость формирования подходов, направлений и путей антикризисного управления персоналом предприятия обуславливает актуальность темы исследования.
Однако, все еще существует достаточно вопросов, связанных с исследованием аспектов управления персоналом в кризисных условиях. Постановка задачи. Целью данной работы является исследование направлений оптимизации управления персоналом и определение их важности в системе антикризисного управления предприятием. Изложение основного материала исследования. Термин «антикризисное управление», как отмечается в работах некоторых отечественных специалистов по теории менеджмента, по отечественным условиям является еще не устоявшимся. Причиной разногласий в терминологических трактовках является отсутствие прочных научных традиций и практического опыта антикризисного менеджмента. Необходимость антикризисного управления определяется целями развития социально-экономических систем и существованием опасности возникновения кризиса. Однако неоднозначность и многообразие содержания кризиса обусловливают в науке появление различных оснований для осуществления классификации экономических кризисов и циклов. Многозначность экономического, особенно управленческого, понимание этой категории, по нашему мнению, обусловлено двойственной природой любого кризиса, которая одновременно создает и разрушает, то есть формирует предпосылки и подготавливает условия для дальнейшего развития и освобождает от прежней стратегии бизнеса.
Целью исследования является анализ антикризисное управление персоналом РЦ «Одон».
Исходя из поставленной цели, необходимо реализовать следующие задачи:
осветить факторы эффективной работы персонала в антикризисном управлении персоналом;
проанализировать влияние неблагоприятного социально-психологического климата на предприятии на производительность труда (на примере РЦ «Одон»);
провести диагностику причин, препятствующих развитию благоприятного социально-психологического климата на предприятии;
разработать рекомендации по совершенствованию социально-психологического климата (на примере РЦ «Одон»);
определить социально-экономический эффект от внедрения предложенных рекомендаций.
Объект исследования – персонал организации. Предмет исследования – антикризисное управление персоналом РЦ «Одон».
Методы исследования: теоретические и аналитические.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 сентября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является исследование направлений оптимизации управления персоналом и определение их важности в системе антикризисного управления предприятием..docx
2016-09-29 18:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо за работу! Работа отличная и сделанная в срок ! Буду к Вам обращаться и буду Вас советовать своим знакомым!
Хочешь такую же работу?