Создан заказ №1353660
25 сентября 2016
По предприятию имеются данные чел списочная численность работников на начало года – 720
Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить первый вариант задания во вложении.
Контрольная работа состоит из двух частей:
1. Теоретическая часть по указанной теме в соответствии с указанием.
2. Практическая часть: выполнение задачи.
В теоретической части студент раскрывает сущность указанной темы, краткое, примерное содержание кот
орой отражено в соответствии с вариантом задания. Объем теоретической части не должен превышать 10-15 страниц машинописного текста. Соответствующая тема должна быть раскрыта, а материал излагается грамотно и последовательно.
Практической частью предусмотрено выполнение задачи по одному из разделов, рассматриваемых в курсе «Статистика».
Уникальность по www.antiplagiat.ru 70%.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
По предприятию имеются данные, чел.: списочная численность работников на начало года – 720; принято за год – 204; выбыло работников за год – 168, из них по собственному желанию – 125, освобождено за нарушению трудовой дисциплины – 10 чел.
Определите: 1) среднесписочную численность работников за год 2) коэффициент оборота по приему, увольнению кадров 3) коэффициенты текучести кадров, замещения рабочей силы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Сделайте выводы.
Решение:
. Для расчета среднесписочной численности работников применим формулу:
Т = (Тн+Тк)/2 (1)
где Тн — численность работников на начало календарного года;
Тк - численность работников на конец календарного года, определяемая по формуле:
Тн = Тп + ∑Тпр - ∑Тув(2)
Где, ∑Тпр, ∑Тув - численность принятых и уволенных работников в течение года.
Тн = 720 + 204 - 1 68 = 756 чел
Определяем, используя формулу (1) среднюю численность
Тс = (720+756)/2= 738
2. Коэффициент оборота по приему рассчитывается по формуле (3)
Коб.пр = ∑Тпр / Тсср 100% (3)
, тогда с применением формулы (3) получим: Коб.пр = 204/738 • 100 = 27,8%.
Согласно полученным расчетам и значению коэффициента можно сделать вывод, что численность принятых на работу работников составляет 27,8% от среднесписочной численности работающих на предприятии.
3.Коэффициент оборота по увольнению:
Коб.ув = ∑Тпр / ТС 100% (4)
Используя формулу (4) получаем:
Коб.ув = 168/738 • 100 = 22,8%.
Согласно полученным расчетам и значению коэффициента можно сделать вывод, что численность уволенных работников составляет 22,8% от среднесписочной численности на предприятии
4...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 сентября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
По предприятию имеются данные чел списочная численность работников на начало года – 720.docx
2018-06-28 11:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо Вам большое! Работа была сделана быстро, с соблюдением всех критериев оформления.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
