Создан заказ №1353846
25 сентября 2016
Институциональный подход в управлении
Как заказчик описал требования к работе:
Дисциплина: "Таможенный менеджмент"
30-35 страниц
Процент оригинальности: 30% (антиплагиат.ру)
14пт, 1,5 интервал.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность работы. Вопросы, связанные с изучением институциональных основ управления волнуют множество людей. Именно поэтому, тематика данной работы актуальна и вызывает интерес у окружающих.
Управление представляет собой многоаспектное общественное явление. В зависимости от целей исследовательской или практической деятельности оно может быть представлено в виде определенной статичной структурной композиции или процесса. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Применение структурного или процессного подхода предопределяет вычленение в составе управления различных функций. Использование процессного подхода к анализу системы управления позволило выделить и содержательно охарактеризовать пять его базовых функций: прогнозирование, планирование, организацию, мотивацию и контроль.
Организационное управление существовало еще на заре цивилизации, но современный менеджмент родился с появлением социальной экономики. Социальная экономическая наука анализирует возникновение потребностей, состав и структуру потребительских запросов и потребления, исследует рациональные потребности людей и их групп, регионов и общества в целом. Один из принципов современного корпоративного управления заключается в том, что человек работает не только ради удовлетворения своих финансовых потребностей, но и с целью личностного развития, всестороннего проявления своих способностей.
В современных условиях нефинансовые показатели стали наиболее важным фактором, определяющим направленность трудовой деятельности. Современные теории корпоративного управления возникли после 1950-х годов. Начиная с 1960-х годов теория управления стала сосредоточиться на человеческих отношениях, особенно на существующие взаимосвязи между моральным духом и производительностью труда. Теории управления фокусируются на всех факторах, влияющих на мотивацию работников и реализацию личностных и общественных интересов
Объектом исследования - механизм управления организацией. Предметом исследования – изучение особенностей системы управления организацией. Целью работы является исследование институциональных основ управления организацией на примере ЗАО «Калужский завод строительных материалов»
Задачи работыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
28 сентября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Институциональный подход в управлении.docx
2020-11-04 16:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Замечательный автор! Работает быстро и качественно! 3 работы сданы, 2 в работе и еще буду обращаться! Спасибо!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
