Создан заказ №1354156
11 октября 2016
Организация работы кадровой службы при мотивации и стимулировании персонала
Как заказчик описал требования к работе:
по дисциплине «Организация работы кадровой службы»
(на примере конкретной организации)
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современных условиях проблемы управления персоналом, в частности его мотивации, приобретают новый значение. Это связано с тем, что от умения руководителя предприятия учитывать факторы, влияющие на активность работников, зависит эффективность управление персоналом организации в целом.
Об актуальности избранного направления исследований свидетельствует значительное количество публикаций по этой проблематике, особого внимания заслуживает рост количества научных изданий и монографий, изданных авторами Гриньовою В. (работа была выполнена специалистами Автор 24) М., Дорониной Н.С., Єськовим А. Л., Семикиной Н. В., Тельновим А. С. Однако, как показывает анализ указанных работ, в отечественной литературе недостаточно внимания уделяется индивидуализации мотивации – мотивации работников в зависимости от направленности их деятельности на удовлетворение определенных групп потребностей, то есть типа мотивации.
Цель курсовой работы – исследование организации работы кадровой службы при мотивации и стимулировании персонала
Объект исследования – предприятие АО «ЭР-Телеком Холдинг».
Предмет исследования – мотивация персонала каровой службы.
Задачи исследования:
- рассмотреть кадровую службу и ее устройство;
- исследовать организацию кадровой службы при мотивации персонала предприятия АО «ЭР-Телеком Холдинг»;
- проанализировать системы мотивации на предприятии АО «ЭР-Телеком Холдинг»;
- изучить совершенствование кадровой службы предприятия.
Целевая направленность курсовой работы и необходимость достижения объективности полученных результатов и их оценки обусловили применение таких методов исследования как: описание, обобщение, сравнение и статистики, аналогии и анализа.
Информационная база исследования – нормативные и правовые документы, которые регламентируют такой вид деятельности, учебно-научная литература, периодические издания, материалы научных конференций, интернет ресурсы и другие источники, в которых отражается тема исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Организация работы кадровой службы при мотивации и стимулировании персонала .docx
2018-12-16 20:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор отлично дает обратную связь, если требуется правка - идет навстречу. Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
