Создан заказ №1355892
3 января 2017
Должностные инструкции как средство управления поведением в организации
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа по предмету - "Организационное поведение", методические рекомендации прикреплены в файле
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом фирмы. Задачей этой области менеджмента является повышение эффективности производства за счет всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повышение уровня его квалификации, компетентности, ответственности, инициативы.
Управление персоналом включает многие составляющие. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а также стимулирование и мотивация работников.
В крупных современных компаниях трудится множество работников различный отраслей и специальностей. У каждого из них свое направление деятельности, свои обязанности и полномочия. Документ регламентирующий все сферы работ сотрудника называется должностная инструкция.
Необходимый документ для найма новых кадров в компанию, а также для управления имеющимся персоналом является должностная инструкция.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что должностные инструкции, необходимы для того, чтобы каждый работник ясно осознавал свои обязанности на рабочем месте, понимал собственную роль в компании и знал о своих служебных полномочиях. Данный документ более точно определяет взаимоотношения между нанимаемым лицо и работодателем.
Основой для разработки должностных инструкций служат профессиональные стандарты, квалификационные характеристики, содержащиеся в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37.
Должностная инструкция - системный документ предприятия, а поэтому проблемы, возникающие при ее создании и внедрения в концентрированном виде выражают проблемы фирмы с точки зрения управления персоналом. В инструкции сталкиваются индивидуальные и корпоративные интересы, и оттого, насколько оптимален найденный компромисс, зависит не только хорошее психологическое состояние всех сотрудников, но и работа фирмы в целом.
Цель курсовой работы – рассмотреть теоретические аспекты должностной инструкции как средство управления поведением в организации и проанализировать роль должностной инструкции на примере организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи работы:
рассмотреть теоретические основы должностной инструкции в управлении организацией;
проанализировать примеры должностной инструкции на примере;
разработать рекомендации по усовершенствованию должностной инструкции как основного фактора в управлении поведением организации.
Объект исследования – должностные инструкции в ООО «Примтехбизнес».
Предмет исследования – управление поведением в организации.
Методологической основой курсовой работы явились труды известных российских и зарубежных авторов – специалистов в области кадрового управления организацией: А.Я. Кибанова, М.А. Татарникова, М.И. Бухалкова, В.И. Герчикова, Гибсона Дж.Л. К. Клока, Д. Голдсмита, Стивена Р. Кови.
Структура работы: работа состоит из введения, двух глав (теоретической и практической), заключения, списка использованных источников и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Должностные инструкции как средство управления поведением в организации.docx
2019-03-30 08:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Благодарю за работу! По требованиям не хватило только индивидуального подхода. Остальное по высшему балу!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
