Создан заказ №1356874
27 сентября 2016
Цель курсовой работы – анализ формы и системы оплаты труда организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по экономике предприятия с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современных условиях, роль и значение заработной платы как мощного стимула труда постоянно возрастает. Правильная организация системы оплаты труда на предприятии способствует необходимому росту заработка сотрудников, а также рационализации уровня затрат и гарантий повышения выработки каждого работника по мере улучшения качества деятельности предприятия в целом. Поэтому рационально сформированная политика оплаты труда предопределяет экономический рост и эффективность деятельности любого предприятия.
В связи с тем, оплата труда – это вознаграждение за труд, которое определяется уровнем квалификации работника, сложностью, количеством, качеством и условиями выполняемой работы, а также компенсационными и прочими стимулирующими выплатами. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Вклад каждого работника с учетом его потенциала и возможностей, реализуемых в процессе трудовой деятельности, способствует повышению производительности труда на предприятии. Поэтому для эффективной деятельности любого предприятия и общества в целом необходимо постоянное изучение системы оценки оплаты труда.
Цель курсовой работы – анализ формы и системы оплаты труда организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы исследования оплаты труда в современных условиях;
- проанализировать современные формы и систему оплаты труда;
- проанализировать организацию системы оплаты и стимулирования труда в организации;
- разработать рекомендации, направленные на совершенствование оплаты труда организации.
Объект исследования выпускной квалификационной работы – ООО «ФАРМА.КОМ».
Предмет исследования – система оплаты и стимулирования труда организации.
При решении поставленных в курсовой работе задач применялись методы и приемы экономического анализа, системного и структурного анализа, методы систематизации, описания, сравнения, структурно-логический, функциональный и др.
При написании работы использованы нормативно-правовые акты РФ: Трудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ; материалы учебно-методической литературы таких авторов, как А.А. Белоусов, С.С. Занюк, В.Л.Доблаев, Е.П.Ильин, Н.И.Кабушкин, Б.Г.Мазманова, Д.А. Новиков, Н.И.Старовойтова и других авторов; статьи из журналов «Управление персоналом», «Менеджмент», «Кадры предприятия» и др., а бухгалтерская отчетность, кадровая документация организации.
Практическая значимость работы заключается в том, что предложенные направления совершенствования оплаты труда, можно использовать в практической деятельности организации и могут быть приняты к внедрению в ООО «ФАРМА.КОМ»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 сентября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – анализ формы и системы оплаты труда организации..docx
2020-12-19 18:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Понравилось работать с данным автором. Все 3 работы выполнила в срок. Приятная в общении. Работы выполнены отлично
Хочешь такую же работу?
300 ₽
