Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Доработка диплома тема: разработка проекто по оптимизации работы службы управления персоналом
Создан заказ №1357802
28 сентября 2016

Доработка диплома тема: разработка проекто по оптимизации работы службы управления персоналом

Как заказчик описал требования к работе:
Пожалуйста срочна нужна доработка (файл под цифрой 1 сам диплом) Что нужно исправить, дополнить: - стр. 4 - вместо объектом исследования....... написать предметом исследования..... ( и поместить к фразе предметом исследвания явл. организационно-....) а объект изучения - Центр Келдыша..... - страницу 5 либо впихнуть в 4 ( преподаватель сказал не оставлять подобное на одной странице. - подглавы 2.1,2.2,2.3 - объединить и сделать 2.1 Общая организационно-экономическая характеристика ГНЦ ФГУП "Центр Келдыша. - Все таблицы сделать е едином формате, на одной странице ( разрешили уменьшить ширифт) - в конце каждой главы исправить фразу - Итак, в результате первой главы..... на Вывод по первой (второй, третьей.) главе..... - таблицу 2.1 убрать в приложение. - 32 страница 2.4 - добавить таблицу с кадровой службой предприятия ( орг структура кадров, отдела по персоналу), Система управления персоналом. - 39 страница в выводе добавить - В третьей глае нами (мной) будет предложен проект по оптимизации службы управления персоналом в ГНЦ ФГУП "Центр Келдыша" - подглавы 3.3,3.4 Так же обьединить и назвать как подглава 3.4 - 42 страница - таблица СПМ - не процессы, а мероприятия в них добавить создание проектной команды в конце подготовка отчета и реализация проекта, соответственно все графики подправить. - сделать побольше приложение 4-5 шт. Скидываю Вам полную орг структуру предприяия ( В презентаци) и добить антиплагиат от 85% на транице 11 привесли в читаемый ви
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Светлана1975
5
скачать
Доработка диплома тема: разработка проекто по оптимизации работы службы управления персоналом.docx
2017-04-23 18:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень качественная и научно обоснованная работа! Сделана быстрее срока. Автор быстро устраняет все замечания и не отказывается от доработок.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчёт по учебной практике в РЖД
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные этапы становления современного менеджмента
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Гуру менеджмента: Э.Деминг
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
диплом по теме - организация проектного менеджмента
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Эдьютейнмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление логистической деятельностью на предприят
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Понятие юридического лица
Существуя в рамках экономической системы, совершая действия на рынке, люди вступают в различные типы отношений между собой. Отношения могут быть непосредственными (т.е., между двумя или более физическими лицами в момент общения) и опосредованно (т.е., с привлечением групп, объединений физических лиц в качестве представителей). Группа посредников действует как единое лицо с общими для всех участник...
подробнее
Группы рисков в менеджменте
В каждом инвестировании капитала постоянно присутствует риск. Значение риска в определяется самим существованием и формированием хозяйственного процесса. Такое понятие как риск является обязательным компонентом каждой организации. Появление риска считается неотъемлемым компонентом всего экономического процесса.
В связи с этим, риск является своего рода объективным экономическим законом.
Риск являет...
подробнее
Риски организационно-правовых форм
Организационно-правовой формой является принимаемая законодательством конкретной страны форма хозяйствующего субъекта, которая занимается фиксацией укрепления и применения имущества хозяйствующим субъектом и исходящим из этого его правовым состоянием и задачами работы организации.
В хозяйствующие субъекты организационно-правовых форм входят самые различные юридические лица, а также организации, кот...
подробнее
Теории мотивации в менеджменте
Сегодня в основе мотивационного управления современных организаций лежат различные теории мотивации. За все время изучения вопросов мотивации в менеджменте учеными и практиками было разработано множество различных подходов к определению основных факторов, мотивирующих человека к высоко эффективному труду. К числу устаревших систем мотивации принято относить «метод кнута и пряника», имевший особую ...
подробнее
Понятие юридического лица
Существуя в рамках экономической системы, совершая действия на рынке, люди вступают в различные типы отношений между собой. Отношения могут быть непосредственными (т.е., между двумя или более физическими лицами в момент общения) и опосредованно (т.е., с привлечением групп, объединений физических лиц в качестве представителей). Группа посредников действует как единое лицо с общими для всех участник...
подробнее
Группы рисков в менеджменте
В каждом инвестировании капитала постоянно присутствует риск. Значение риска в определяется самим существованием и формированием хозяйственного процесса. Такое понятие как риск является обязательным компонентом каждой организации. Появление риска считается неотъемлемым компонентом всего экономического процесса.
В связи с этим, риск является своего рода объективным экономическим законом.
Риск являет...
подробнее
Риски организационно-правовых форм
Организационно-правовой формой является принимаемая законодательством конкретной страны форма хозяйствующего субъекта, которая занимается фиксацией укрепления и применения имущества хозяйствующим субъектом и исходящим из этого его правовым состоянием и задачами работы организации.
В хозяйствующие субъекты организационно-правовых форм входят самые различные юридические лица, а также организации, кот...
подробнее
Теории мотивации в менеджменте
Сегодня в основе мотивационного управления современных организаций лежат различные теории мотивации. За все время изучения вопросов мотивации в менеджменте учеными и практиками было разработано множество различных подходов к определению основных факторов, мотивирующих человека к высоко эффективному труду. К числу устаревших систем мотивации принято относить «метод кнута и пряника», имевший особую ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы