Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы является исследование структуры управления ОАО "РЖД".
Создан заказ №1359181
28 сентября 2016

Целью данной работы является исследование структуры управления ОАО "РЖД".

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет называется "Практикум по исследованию систем управления", в списке такого нет. Во 2 главе должно быть 4 пункта, таблица показателей должна быть обязательно во 2 главе 2 пункт, оригинальность не менее 55%
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Структура управления организацией является одним из ключевых понятий менеджмента, которое тесно связано с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий. Весь управленческий процесс протекает в рамках этой структуры. Структура является своеобразным каркасом здания управленческой системы, которое построили для того, чтобы обеспечить своевременность и качество всех протекающих в ней процессов. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Именно из-за этого уделяется большое внимание принципам и методам построения структур управления, выбору их типов и видов, изучению тенденций изменения и оценке соответствия задачам организации. Структура управления представляет собой совокупность устойчивых элементов, которые обеспечивают функционирование и развитие предприятия как единого целого. Актуальность выбранной темы не может вызывать сомнений, так как без структуры управления не может функционировать ни одно из подразделений предприятия, либо будет функционировать при этом, не давая полной отдачи производства. Управленческая структура организации является "системой кровообращения или даже сердцем организации", так как управленческий аппарат определяет направление движения, источники денежных средств, трудовых ресурсов в то структурное подразделение, которое нуждается в них: либо для более широкомасштабных работ, либо для конверсии подразделения, для получения в будущем больших доходов. Целью данной работы является исследование структуры управления ОАО "РЖД". Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 1) Изучить понятие и принципы построения структур управления; 2) Рассмотреть классификацию структур управления; 3) Дать общую характеристику предприятия; 4) Провести анализ хозяйственной деятельности организации; 5) изучить организационную структуру ОАО "РЖД". Объектом данной работы является ОАО "РЖД". Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Целью данной работы является исследование структуры управления ОАО "РЖД"..docx
2019-12-09 21:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Работа очень хорошая, фактически не вызвала вопросов у преподавателя. Выполнена даже раньше срока. Автор отзывчив и всегда исправит недочеты. При этом, цена очень демократичная. Спасибо.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
презинтация роль лидерства в предпринимательстве
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
«Содержание деятельности менеджера. Имидж менеджера»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Пути повышения эффективности работы предприятия
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Бизнес-планирование в менеджменте: традиции и возможности.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление образования Администрации Кондинского района
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принципы менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инфраструктура менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Интернет-технологии в сфере ресторанного бизнеса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка управленческой деятельности в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Открытие офисно-складского комплекса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эволюция статуса менеджер
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бережливое производство: производственные системы
Данные системы содержат в себе закупки продукции, внедрение новых технологий, а также финансовые отношения, потребительские коммуникации, продажи, процессы производства и т.п. В таких системах человек – главный элемент, а его дополняют все разновидности механизированных процессов.
Зарождение концепции «Производственных систем» возникло 60 лет назад, и за эти годы она испытала быстрый подъем. В Рос...
подробнее
Направления функционального менеджмента
Функциональная система менеджмента представляет собой особую систему управления человеческими, финансовыми, техническими и остальными ресурсами для достижения поставленных целей и задач. Функциональная система менеджмента лежит в основе методологии управления разными сферами деятельности. В системе менеджмента аккумулированы знания и опыт работы, которая требует высокого интеллектуального уровня и...
подробнее
Современные технологии мотивации
Мотивация представляет собой различные вариации стимулирования сотрудников на осуществление эффективного и качественного труда, выполняемого в полном объеме. Для достижения поставленных целей и задач необходим хороший стимул. Рассмотрим практический пример.
Мотивация – эффективный метод работы с персоналом. Некоторые сотрудники нуждаются в поощрении. Если их не похвалили или не поругали, то есть во...
подробнее
Клановая организационная культура
Организационная культура призвана организовать благоприятную среду между сотрудниками. Под воздействие организационной культуры попадает, в итоге поступки коллектива и руководителя. Рассмотрим структуру организационной культуры.
В структуру организационной культуры входят:
Рассмотрим уровни организационной культуры.
1.Клановая организационная культура 2.Организационная культура, основанная на творчес...
подробнее
Бережливое производство: производственные системы
Данные системы содержат в себе закупки продукции, внедрение новых технологий, а также финансовые отношения, потребительские коммуникации, продажи, процессы производства и т.п. В таких системах человек – главный элемент, а его дополняют все разновидности механизированных процессов.
Зарождение концепции «Производственных систем» возникло 60 лет назад, и за эти годы она испытала быстрый подъем. В Рос...
подробнее
Направления функционального менеджмента
Функциональная система менеджмента представляет собой особую систему управления человеческими, финансовыми, техническими и остальными ресурсами для достижения поставленных целей и задач. Функциональная система менеджмента лежит в основе методологии управления разными сферами деятельности. В системе менеджмента аккумулированы знания и опыт работы, которая требует высокого интеллектуального уровня и...
подробнее
Современные технологии мотивации
Мотивация представляет собой различные вариации стимулирования сотрудников на осуществление эффективного и качественного труда, выполняемого в полном объеме. Для достижения поставленных целей и задач необходим хороший стимул. Рассмотрим практический пример.
Мотивация – эффективный метод работы с персоналом. Некоторые сотрудники нуждаются в поощрении. Если их не похвалили или не поругали, то есть во...
подробнее
Клановая организационная культура
Организационная культура призвана организовать благоприятную среду между сотрудниками. Под воздействие организационной культуры попадает, в итоге поступки коллектива и руководителя. Рассмотрим структуру организационной культуры.
В структуру организационной культуры входят:
Рассмотрим уровни организационной культуры.
1.Клановая организационная культура 2.Организационная культура, основанная на творчес...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы